“好,好一個‘不能違背原則’!” 周奮強深吸一口氣,強壓下心頭的怒火,語氣冰冷得如同寒冬的堅冰,“省政府近期要組建重點項目督導組,對全省重大產業、投資、民生、基建等項目實行提級監督、精準督導、閉環管理,核心就是督進度、解堵點、保質量、促落地。”
他的目光掃過在場的每一個人,帶著不容置疑的威嚴,“誰在這個環節上掉鏈子、打折扣、搞變通,不管涉及到誰,一律嚴肅追責問責,絕不姑息!”
話音落下,他轉頭看向身后的省政府督查室主任云霖,語氣不容置喙:“北城區的改造項目體量大、數量多、資金密集,風險點高,你牽頭,馬上組建專項督導組進駐北城區,全程盯辦、一督到底,所有情況直接向我匯報!”
“是,周省長!” 云霖立刻應聲,眼神里帶著幾分凝重。
張志霖不卑不亢地回應:“謝謝周省長的關心和幫助!北城區一定全力配合督導組的工作,公開所有工作流程,確保項目建設合法合規、有序推進,堅決杜絕任何腐敗行為,絕不辜負省委、省政府的信任和群眾的期盼。”
周奮強盯著他看了足足十幾秒,眼神里的寒意幾乎要將人凍傷。他想不通,此人竟然和自已硬抗,簡直是吃了熊心豹子膽!
但公開場合終究不是撕破臉的地方,他猛地轉過身,對隨行人員說道:“調研結束,打道回府!”
“周省長,還有保障房選址的調研點……” 張志霖連忙上前提醒。
“不必了!” 周奮強頭也不回地擺了擺手,語氣決絕,大步流星走向停在一旁的考斯特。
上車前,他再次回頭看了張志霖一眼,那眼神里的警告意味,在場的人都看得清清楚楚 —— 這是一個信號,一場更大的風暴即將來臨。
車隊緩緩駛離,引擎聲漸漸遠去,揚起的塵土在陽光下彌漫開來。
北城區的一眾領導依舊站在原地,神色各異,沒人說話,只有風吹過施工圍擋的 “嘩啦啦” 聲,如同在訴說著這場沒有硝煙的博弈。
朱志剛憂心忡忡地說:“書記,今天算是把周省長得罪了,這以后……督導組進駐,到時候肯定會雞蛋里挑骨頭……”
“我知道。” 張志霖望著車隊離去的方向,眼神深邃,仿佛能穿透遠方的塵霧,“但有些底線,不能讓。” 他的語氣平靜,卻帶著一股不容動搖的堅定,“400 億的民生工程,關系到十幾萬北城人的安居夢,我不能和任何人做交易!”
他揉了揉眉心,心里很清楚,今天的不歡而散,只是一個開始。
周奮強沒能如愿為百達建工拿到項目,回去后必然會向金省長添油加醋地匯報,把自已塑造成 “違抗省府決策、阻礙招商引資” 的反面典型。
接下來等待他的,不僅有督導組的 “精準督導”,還有來自省政府的政治壓力,甚至可能是無孔不入的明槍暗箭……
1 月 24 日上午,市委大樓,陽光透過百葉窗斜切而入,在辦公桌上投下明暗交錯的光影。
張志霖指尖叩了叩桌面,目光沉靜地望向對面落座的市委組織部部長劉勇,寒暄客套了幾句后,便直奔核心:“這次機構改革,市委的大方案已經明確,我的目標是把黨政機構從 56 個整合為 45 個,精簡 11 個,比例為20%。具體劃分:黨委機構保留12個,其中紀委監委加工作機關 11 個;政府機構那邊,從 37個優化整合到 32 個,同步精簡部門領導職數 16 名、中層領導職數 185 名、內設機構 44 個。先搞定行政單位這個‘重頭戲’,下一步我們在精簡事業單位。”
“185 名中層?” 劉勇端著茶杯的手微微一頓,溫熱的水汽氤氳著他緊鎖的眉頭,倒吸的涼氣在喉嚨里打了個轉,“書記,這個力度確實是前所未有。黨委這邊的整合暫且不提,但政府那頭,恐怕市長會有不同意見。部門領導 16 名還好說,可這一百八十多名中層干部,都是各單位的業務骨干,有的在崗位上干了十幾年,要給他們找合適的去處,難度太大了。”
張志霖身體微微前傾,語氣篤定得不容置疑:“職能局減少四個,其實工商、質監、藥監已經并入市場監管局,核心就是安置一位‘一把手’,問題不大。真正的硬骨頭,是這 185 名中層。我的想法是,組織部直接牽頭,全程秉持公平公正公開原則,搞競爭上崗,優中選優。至于被淘汰下來的,盡量在級別和待遇上給予照顧,調研員指標可以敞開了用,務必做到‘人崗相適、各得其所’。劉部長,無論遇到什么阻力,市委的決策部署必須不折不扣落實下去!”
劉勇沉默片刻,指尖在記事本上快速劃過,抬眼補充道:“還有個事,住建局目前是馬林主持工作,局長位置空了快半年了。”
“馬林我有所了解,” 張志霖抬手一揮,直接拍板,“他是‘老住建’了,主持工作這幾個月,棚戶區改造、路網擴建這幾項硬任務都扛下來了,成績有目共睹。就讓他正式接任局長。你轉告他,市住建局是這次改革的重點單位,整合力度只會更大,市委的方案必須貫徹到底。要是完不成任務,這個局長位置,我看他也坐不了多久,能上就能下!”
“明白。” 劉勇點頭記下,又面露難色,“精簡下來的干部,二調、三調的名額還能調劑,但四調的指標確實捉襟見肘,恐怕得去省委組織部爭取追加。”
“你先跑一趟,” 張志霖語氣果決,“要是拿不下來,我親自去談;我談不攏,不還有耿書記兜底?這次機構改革,關系到全市發展改革大局,我們必須拿出破釜沉舟的勇氣,不能在名額這種事上卡殼。”
劉勇嘴角牽起一抹苦笑,繼續說道:“還有個棘手的 —— 林業局要降為事業單位,隸屬農業局管理,局長付平那邊,估計會有很大意見,干部心里也不好接受。他在林業局干了八年,一直是行政職能局局長,現在忽然降格,心理上不太好接受。”
“有意見讓他直接來找我!” 張志霖的聲音陡然提高,眼神里透著不容置喙的威嚴,“機構改革不是過家家,沒有討價還價的余地。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、各級各部門服從市委,這是鐵規矩,不容動搖。改革面前,沒有特殊部門,沒有特殊人員,沒有特殊理由。個人的進退留轉,必須服從改革的整體安排;一時的困難訴求,必須讓位于改革的大局大勢。誰要是猶豫觀望、消極抵觸、討價還價,就是不講政治、不守規矩,一律嚴肅追責,絕不姑息!”
這番話擲地有聲,辦公室里的空氣仿佛都凝固了片刻。劉勇深吸一口氣,起身應道:“好,我現在就組織人手,按照這個大方案,先把人事調整的初步意見拿出來,之后再請你把關。”
“速戰速決,嚴守保密紀律。” 張志霖叮囑道,“一周內必須拿出初稿,你再親自去一趟市政府,征求一下市長的意見。”
劉勇連忙點頭:“明白,我一定抓緊時間!”
他心里瞬間透亮。先出初稿再征求意見,這順序里的門道可不小 —— 相當于先把市委的基調定死,再給市政府 “過目”,而不是 “共商”。就算市長有不同意見,也只能在初稿的框架內做微小調整,基本動不了“大盤子”。看來,張書記不太把市長當回事呀!
劉勇回到組織部后,立刻召開緊急會議,部委委員參加。
“志霖書記的要求很明確,一周內拿出人事調整初稿,全程保密,誰要是走漏了風聲,按紀律嚴肅處理,就地免職,沒有任何商量的余地!” 他將筆記本拍在桌上,眼神銳利如刀,“現在分兩組,一組由繼宏部長牽頭,負責梳理黨委系統的機構整合和人員匹配;另一組由曹杰部長牽頭,重點攻克政府系統,尤其是那 185 名中層干部的競爭上崗細則,還有調研員名額的申報材料,今晚就得加班趕出來,明天一早我要去省委組織部……”
所有人都知道,接下來的一周,將是不眠不休的戰斗。他們手中的方案,不僅關系到上百名干部的前途命運,更關系到并州市機構改革的走向。
沒有人敢懈怠,因為他們都清楚,張志霖書記這次是動真格的,誰誤了事,就是和市委對著干,絕對沒有好下場。反而,如果做出了成績,張書記也不吝提拔重用。
接著,張志霖又把市編辦主任楊明俊叫到辦公室,商議了涉改單位三定方案、職能劃轉、利益協調、人員安置等一系列難題。
機構改革已經到了攻堅期,但他別無選擇,唯有迎難而上,才能打破并州市多年來的體制機制壁壘,為城市的發展注入新的活力。