她起身想去倒杯熱水，順便走動走動，坐得太久也覺得疲憊。
剛走到茶水間，剛好遇到行政部的小姑娘好像在調試咖啡機。
看到林汐，小姑娘十分激動地叫道：“林前輩，快來試試我們新換的咖啡豆，進口的，香味特別淳厚！”
濃郁的咖啡香撲鼻，如果是以前，林汐還真是會仔細上去嗅一嗅。
但現在，咖啡的濃郁香氣直沖鼻腔，太過于濃烈，讓她有點反胃。
她勉強笑了笑，連擺手：“謝謝，不用了，我……喝點水就行了。”
她接完熱水，趕緊離開了茶水間，但咖啡味好像一直殘留在鼻腔，讓她有點惡心頭暈。
回到工位，她感覺更不舒服了，不僅全身發冷，還有點莫名的煩躁，甚至是不想上班。
應該是有點著涼了，她想著。
眼看離下班還有三四個小時，她想著咬咬牙堅持到下班好了。
然而，這時候因為新珠寶店的部分設計方案調整，原本要等蘇婧出差回來的討論會，只能由周婧帶領提前開了。
會議室因為人員集中，空調溫度本來的也比較高，林汐坐在那里，只覺得胸口發悶，頭也越來越沉，注意力根本無法集中。
周婕在會上恭敬地問了她對一個色彩方案的意見，她愣了一下，腦子有點懵，平時都能提出一些非常好的建議，此刻的她張了張嘴，一時竟沒能立刻給出清晰有效的建議。
會場有片刻的安靜。
幾個同事投來疑惑的目光。
雖然周婕很快替她打了圓場，跳過了這個問題，但林汐還是清晰地聽到了極小聲的竊竊私語：“看吧，之前果然是運氣好懵的，還是技術不到家啊。”
這種質疑聲在她嗡嗡的腦海里被無限放大，和身體的不適交織在一起，讓林汐感到一陣前所未有的挫敗感。
她深吸一口氣，強撐著開完了會。
會議一結束，她立刻回到工位就給顧承煜發了一條消息：親愛的總裁大人，我有點不舒服……
消息剛發出去不到十秒，顧承煜的電話就直接打了過來，聲音帶著明顯的緊張：“哪里不舒服？嚴重嗎？”
“沒什么大事，就是可能有點著涼，頭有點暈……”林汐盡量把自己的情況說得不是特別糟糕。
畢竟顧承煜太小題大做，別把事情弄大了，她又成為公司討論的焦點。
但顧承煜還是聽出了一絲不對勁。
五分鐘后，徐巖就被顧承煜派下來，說是顧總找林設計師臨時討論方案，其實林汐是被徐巖扶著出去的。
顧承煜高大的身影就出現在了設計部電梯的門口，神色慌張，直接走到林汐面前，伸手就探向她的額頭。
“有點低燒。”他的臉色瞬間變得難看，帶著擔心和責怪，“早上出來的時候還好好的，怎么回事？”
他掃了一眼設計部辦公室，想看看是不是又有人作妖，動了他的人。
林汐拉了他的手一下，搖搖頭示意不是她們的問題，低聲道：“真的沒事，就是有點冷，我們回家吧。”
顧承煜不再多問，脫下自己的西裝外套緊緊裹住她，然后攬著她的肩，半護半抱地帶著她直接離開。
徐巖跟在后面，看著夫妻恩愛的樣子，顯得很是多余。
回到云棲苑，林漠已經接到顧承煜的通知過來等著了。
檢查下來，果然是輕微著涼，有些低燒和疲勞，主要是孕期抵抗力下降，加上辦公室空調維護時好時壞導致的。
顧承煜的臉色一直沒緩和過來。
他喂林汐吃了藥，把她塞進自己的被窩里，調好室內溫度，自己也靠在床上摟著她。
“不是，顧承煜，現在這個點上床是不是太早了。”
林汐示意他看了看手機上的時間，下午四點五十分。
可顧承煜就像沒有聽見她的話一樣，自言自語道，“明天開始，不準再去公司了。”
這一次，他的語氣沒有任何商量余地。
“要么在家休息，要么在我辦公室，你自己選。”
林汐也知道自己今天的狀態確實不好，而且自己這樣的狀態去工作，效率也低，便沒有再堅持，乖乖地點了點頭：“嗯，聽你的。”
顧承煜看她難得不犟，這么乖順的樣子，臉上才稍微露出了一點放松之意，語氣放緩了些：“現在身體最重要。什么都別想，也不要動，乖乖躺好。”
林汐心里暖暖的，裹著被子往他懷里縮了縮，小聲嘟囔，“最近總覺得自己好像變得有點笨，反應也慢，今天開會差點出丑……”
原來是因為這個。
顧承煜反應過來，像林汐這樣上班從不隨意請假的人，今天破天荒沒到下班點會跟他說不舒服，看起來情緒就很低落。
他輕輕地吻了下她的額頭，正在聽耳邊低聲笑道：“傻子。誰說你笨？我顧承煜的老婆和孩子，是世界上最聰明的。”
他頓了頓，好像為自己剛剛說的話感到有些不自在，這很不像他之前的風格。
他的語氣又變得很傲嬌：“你今天只是身體不舒服。你之前做的方案，足以證明你的實力。不要給自己太大壓力，嗯？”
不得不說，顧承煜低沉磁性的聲音，在她現在迷迷糊糊的腦子里還是很好聽的，顧承煜要是會像她那樣玩個網游什么的，肯定不會“聲死戀”。
被他這么一安慰，林汐心里的那點不舒服消散了不少。
她蹭了蹭他的胸口，安心地閉上了眼睛。
第二天，林汐果然乖乖留在了總裁辦公室。
她覺得一個人呆在云棲苑太孤獨了，她現在非常需要顧承煜！
生病使她粘人！
而設計部那邊，顧承煜也沒有下去視察過工作，但徐巖受命，進行了公司一系列“人性化”的調整。
比如設計部辦公室的空調系統被優先徹底檢修，溫度恒定在舒適范圍。
又比如公司茶水間新增了多種花茶和熱飲選擇。
甚至行政部還下發通知，強調公司關懷員工健康，尤其體諒身體不適的員工，允許彈性工作制……