掛了電話之后，楊辰心里略微有些自得，江宏圖的態(tài)度跟以前可明顯不一樣，甚至前一段時間都不是這個態(tài)度。

自已這次出手的破壞力估計嚇到他了，他沒想到自已會這么做，反應(yīng)這么激烈。

以前自已不是沒有這個能力，只是習慣了與人為善，但是通過這次立威，連江宏圖的態(tài)度都變了。

楊辰從來都是不惹事也不怕事的態(tài)度，但有的時候一直不出手的話，別人就會以為他好欺負，忘了他的背景。

到了第二天，楊辰先是參加了政府那邊組織的關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的工作動員會，按照上級通知要求，從節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用五個方面提出了兩年建設(shè)節(jié)約型社會的重點工作，并提出了加快節(jié)約資源的體制機制的具體措施。

到了下午，是發(fā)改委組織的深化改革重點工作推進會。按照領(lǐng)導的指示和上級會議精神，要求從以下六個方面進行落實：一是加快行政管理體制改革，切實轉(zhuǎn)變政府職能；二是完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度；三是建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系；四是加快金融體制改革；五是深化財政、稅收、投資體制改革；六是完善有利于城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的體制和機制。

說真的，這兩項工作都有點虛，提的是很好，但是落實不下去，特別是到了地方，幾乎無法執(zhí)行。

加快體制改制，那是下級能隨便改的嗎，轉(zhuǎn)變政府職務(wù)，這個轉(zhuǎn)多長時間了，從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，幾千來形成的官本位的思想是那么容易扭轉(zhuǎn)的嗎。

南方相對好點，中部往北，基本上還是權(quán)大于勢力，同樣兩家人，一家有一個在體制內(nèi)工作的，那怕不是當官，只是手中有點權(quán)力；另一家有一個在外地做生意的老板，生意還相當大；

這兩家在左鄰右舍和親戚里道中誰的地位高，必然是體制內(nèi)那家。

有事了愿意找誰幫忙，排除性格的原因，同樣也是找體制內(nèi)的多。

第二條完善公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制共同發(fā)展，怎么完善？公有制為主體的限定下，其它所有制就不可能發(fā)展。

包括下面的這些也都是，提法很好，實現(xiàn)很難，而且任重道遠。

但該學還得學，能改變一點是一點，慢慢灌輸下去，總會有效果的。

楊辰看到周見喜，就想到了那天的事，后來也沒見動靜，周見喜也沒有過來匯報處理意見，難道就這件事就這么算了？讓自已白長一次針眼？

于是楊辰就讓徐錦麗喊過來周見喜，反正她當時也看到了。

過來以后，周見喜知道楊辰要問什么，就主動匯報道：“楊書記，在我的安撫下，目前范建國他們兩個人情緒穩(wěn)定，也向我承認了錯誤，答應(yīng)以后會加強自身行為規(guī)范，永不再犯。”

楊辰忽然感覺自已把周見喜放到組織部長的位置上，絕對是個錯誤，這家伙就是個小聰明，看似心眼挺多，實際淺薄的令人可笑。

于是楊辰就反問他：“你敢保證他們以后就不會再來往了？”

周見喜張了張嘴：“這個咋保證，咱們也只能管他們在行為呀，下了班咱們也管不了呀。”

“生活作風不屬于違紀？”楊辰反問道。

“楊書記，是您說要安撫他們的，本來我是想沖進去批評他們的。”周見喜不太理解，心說我可是按照你的要求做的，怎么現(xiàn)在又怨起我了呢。

楊辰見到他現(xiàn)在還沒有明白過來，只好解釋道：“如果當時咱們選擇激烈的教育方式，一來他們兩個萬一誰臉皮薄，特別是女同志，嫌丟臉和名聲被毀，一下子尋了短見，都是咱們的麻煩；二來呢，如果當時鬧大，讓整個縣委都知道了，有損咱們的形象，特別是你們組織部，到時候傳出去會是一個什么樣的結(jié)果，你想過沒？”

周見喜后怕地點了點頭，一旦傳出去，組織部不就成了藏污納垢的淫窟欲所，到時候組織部不就成了大笑話，不管男女，全體名聲都壞了。

想到這里，他趕緊說道：“楊書記，是我考慮不周，沒有領(lǐng)會您的意思。”

楊辰又接著對他說道：“咱們當時不處理，不代表以后不處理，既然他們兩個現(xiàn)在情緒穩(wěn)定，那就到了該處理的時候了。”

“而且咱們不處理的話，萬一以后他們兩個的關(guān)系被發(fā)現(xiàn)了，再次鬧大，他們可能就會說，當時縣委書記和組織部長也看到了，人家就沒管，相當于咱們兩個默認了他們的關(guān)系，縣委書記和組織部長都不管，別人誰有資格管？”

周見喜連忙點頭，心里驚訝，還是領(lǐng)導考慮的長遠又細致呀，要不人家是領(lǐng)導呢。

這點就是徐錦麗都沒有想到，她只是覺得兩個人在辦公室都這樣，也太過分了。

“那給他們兩位個處分？”周見喜有點不好把握尺度，于是開口問道。

楊辰都不知道他當了組織部長后，都干了些什么，這沒見成長呀，感覺還不如當副縣長時呢。

“給處分不就誰都知道有情況了。”楊辰?jīng)]好氣地說道：“你是組織部長呀，就這點本事？”

周見喜不知道該怎么說，楊辰一發(fā)火，他反而大腦直接放空，不知道該如何回答。

“把他們兩個分開，一個弄最西頭，一個弄最東頭，看他們還能不能再去一塊，這樣就算是被發(fā)現(xiàn)了，也說明咱們采取手段了，沒有默認他們在一塊，明白了吧？”楊辰對他真的有點極不滿意了，遇到什么事沒有半點思路，白長了個腦子。

“范建國是個副科級干部，要是弄到鄉(xiāng)里的話，是不是給安排個職務(wù)？”周見喜小心翼翼地問道。

“那還叫懲罰嗎？是不是還要提拔他呢？就是個空頭干部，什么職務(wù)也沒有，讓他滾，他要是敢有意見，就讓他去紀委報到去。”這一刻，楊辰真有砸東西的沖動。

周見喜被嚇的趕緊走了。