時越早晨來公司的路上，因為一路標紅的堵塞交通，車子停滯著，緩慢前行。
司機通過后視鏡暗窺老板此時的神情。
他靠坐在車后座，清風朗月般的淡然，看不出一絲情緒的變化。
寧可在這段擁堵路線里耗著也不變換方向，是因為這條路途徑一家咖啡館，時越幾乎每天早上都要去買一杯。
當初何弘因為時越這一特別的習慣，對那家咖啡店有很高的期待，還特意去搜索過。
資料顯示該咖啡館不是什么全國連鎖的品牌店，也不是什么網紅爆款店。
何弘之前因為好奇也跟著買過幾杯不同的口味。
他品嘗完后其實是失望的，煮出來的咖啡味道太中規中矩。
他也不明白老板為什么這么多年了，獨愛這一家。
難道是因為口味比較獨特嗎？
司機看了眼此刻的時間，想到時越昨晚叮囑過今天早晨有例會，要早點到公司，不由得心慌起來。
斟酌半晌后，他才試探著問：“時總，我知道還有另外一條小路不堵車，要不要改路線？”
靜默的幾秒鐘里，司機甚至能聯想到時越冷漠拒絕的表情。
但這次并沒有。
須臾，時越輕點頭，很淡地應了一聲，“嗯。”
這下，司機反而有些意外了。
居然這么輕易就答應了？
但仔細回想起來，時越好像也確實挺久沒去那家咖啡館了。
旁人以為是他終于喝膩了那家的味道，不喜歡了。
然而只有時越知道，其實是不需要了。
那家咖啡館，在時越讀高中時就存在了。
那時候還不是這樣一家有格調又有氛圍的咖啡廳。
而是一家書店與奶茶店的混合體。
也是京瀾的學生們課后最常去的地方。
比起現在這家環境清幽，總是播放著悠揚樂曲的咖啡館，時越更懷念曾經充斥著笑鬧聲的奶茶店。
那時候店里的背景樂也總是精準拿捏女同學的喜好，都是她們喜歡的一些當紅偶像的專輯。
紀清竹不太會來這兒閑散地喝奶茶。
她課后大多數的時間里，大概都在跳芭蕾，練鋼琴。
但她早晨來學校時，總會路過這家奶茶店。
京瀾高中的門口，每天早晨是最熱鬧的時候。數不勝數的豪車停在那兒，堵得水泄不通。
成群結隊的學生穿過一輛輛昂貴豪車，艱難走進校園內。
紀清竹另辟蹊徑，每次都會在那家距離學校很近的奶茶店門口下車。
她時間也很準時，幾乎都是在八點左右到達。
時越總是提前半小時，七點半就等候在那里。
只為遠遠看一眼她揚著高高的馬尾，迎著陽光走向前方的背影。
這家店的老板十分佛系，開門時間也跟隨心情而定。
幸運的話，早早開門了。
時越就可以坐在窗邊的位置，拿著一本隨便借閱的書籍，目不轉睛望著自己期待的身影出現。
但一整個早上下來，他時常記不住自己拿的到底是哪本書，因為他的心思并不在書上。
再乏善可陳的人生，也終究是要追逐些什么的。
時越高三那一年，追逐的大概就是紀清竹遠去的背影。
他看著她走遠，好像也是一種自給自足的心安。
那是一種悵然又夾雜甜蜜的感覺。
時隔經年，昔日的奶茶店變成了咖啡廳。
時越再次坐在那兒，已經沒法透過窗戶玻璃注視她的背影。
遠處那棟CBD大樓正投映著她那張明艷大氣的臉。
另一種程度上來講，他仍舊能看見她。
只不過是從面對面的距離，變成了人海茫茫里，他望著星途璀璨的她。
那時候網絡上有一個流行的話題：【真能回到過去的話，你最想回到什么時候？】
時越想，他可能并不想回到過去，因為那里已經是荒涼一片了。
接管深時集團后，他途經這家店，仍然保持著高中的習慣。
他初出茅廬，應付的是公司那幫城府極深的老狐貍。
在去公司之前，總喜歡在這里坐一會兒。
他望著遠處那張熟悉的面龐，繁雜的心緒也能平緩許多。
暗戀不過是一個人的獨角戲，這出戲，他沒什么可言道的辛酸苦楚。
能和高中一樣，坐在這兒，遠遠看她一眼，他其實已經知足了。
*
司機重新規劃的那條路線，的確沒那么堵車了。
梧桐樹葉飄落一地，在陽光下泛著金黃的光芒。
是很美的場景。
時越拍下了這一幕，分享給紀清竹。
看到陽光穿過樹的縫隙，望著眼前的景象，他總有一種覺得與紀清竹很相似的感覺。
一樣的溫暖治愈，像是秋天最鮮艷的暖色調。
到達辦公室后，何弘拿來了幾份文件。
“時總，這里一份是南城古安街的投標計劃書，另一份是各分公司發來的下個季度項目推進方案。”
文件被何弘整齊有序地堆放在偌大的辦公桌上。
時越的重點全放在了“南城”兩個字上。
辦公室的冷色燈光投在他棱角分明的側臉，有幾分嚴肅認真的神情。
“南城古安街的投標計劃，誰跟進的？”
何弘：“南城分公司的項目總監，過幾天應該會先去見幾位有意向的投資人。”
時越提問了，何弘也就專業地回答他。
但心中仍有疑惑。
這個項目屬于小項目，一般都是交給底下的分公司去處理的，時總怎么突然這么關注了？
下一秒，他又聽見時越不容置喙的聲音。
——“這個項目，我親自去跟。”
何弘：“？”
他沒聽錯吧？？
出了辦公室大門后，何弘在微博搜索了一下紀清竹最近的行程安排。
看到她正在南城拍戲后，時越的一切反常都有了合理的解釋。
南城分公司的項目總監在收到這個消息時，甚至興高采烈地召開了集體會議。
會議的開頭便是亢奮激昂地說：“太好了！總部那邊對我們的古安街打造計劃十分重視，時總說要過來親自盯！”
“大家一定要重視起來，好好對待這個項目，干得好的話升職加薪不成問題了！”
員工們聽完這一番洗腦似的發言，心中也沸騰了起來，干勁十足。