看著江風給出的八十分，其他的縣委常委都有些疑惑，在他們看來這于鴻就是張文濤的人，趁著這個機會拿下不好嗎？或者說不拿下，也不要給太高的分數啊，結果江風竟然給了一個八十分。
于鴻看到江風亮出來的分數，也有些懵，然后瞬間眼里就滿是驚喜，八十分，自已穩(wěn)了啊，不需要怕不及格了，他根本就沒有想過什么優(yōu)秀的，只要及格就行了。
組織部這邊統計過后，給了于鴻一個平均分，七十四分，這個分數不算高，但是遠在及格線六十分之上，主要是其他的常委給的分數不高。
緊接著就是潘志學了。
對于眾人的心思，江風沒有理會，他不管是誰的人，有能力就行。
現在他在縣長的位置上，已經坐的穩(wěn)穩(wěn)當當的了，已經不在意誰是誰的人，不像是剛上任的時候，還要搞什么政治斗爭，那會的形勢，就要求必須要分出來是誰的人。
不然的話，不是你的人在位置上，你的命令就不好使，底下的人陽奉陰違，你根本就沒有辦法做事情。
但是現在無所謂了，江風對于夏縣的掌控還是很強的，誰要是敢不聽話，敢陽奉陰違，直接換掉就行了，所以這個誰的人都不重要了。
江風正在給潘志學提問，問鎮(zhèn)長的問題，就要更加的細致一點。
“你們善山鎮(zhèn)上半年做了哪幾項工作？效果如何？”
“相對比上一年的經濟數據，有什么樣的增長？”
“下一步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展中，你覺得重點是什么……”
一個個的問題，潘志學的回答，算是中規(guī)中矩，沒有太亮眼的地方，但是也不會讓人覺得大失所望，整體水平還是可以的。
而且從潘志學的回答中能夠看的出來，潘志學是真的做了工作的，對工作還是上心的，尤其是在具體工作，潘志學一項項的都能夠說出來。
潘志學的打分情況，和于鴻是反過來的，其他的縣委常委都知道這潘志學是江風的人，給潘志學的分數都不低，一個個的都是七十多，甚至童得明還給了一個八十分。
江風看了童得明一眼，潘志學這樣的，給七十多分呢，就已經算是給面子了，給八十分純粹是給自已面子了，這種情況就沒有辦法的，哪怕是紀委就在現場監(jiān)督。
但是這個分數的把控，太唯心了，除非是那種特別差和特別好的，你給不了人情分，不然的話，多少總會帶著一點偏向性的。
這完全沒有辦法的，像是潘志學這樣的，嚴格要求一點呢，六十分也能說的過去，正常呢，七十分左右，要是像是童得明這樣的，就覺得好，給一個八十分，你也沒有辦法就說他不行。
這種考核，也是只能盡量的保持盡量的公平，而不是說可以達到絕對的公平。
江風也沒有刻意的壓制他的分數，給了一個七十二的分數，這個不算是高，也不算低，最后潘志學的綜合得分，也是七十多。
良好，但是不算優(yōu)秀。
有了前邊兩個打底以后，成耀杰心里倒是踏實多了，但是沒想到，這個幾個問題穩(wěn)下來以后，成耀杰就有些慌不擇言了。
之前看不管是書記還是鎮(zhèn)長回答問題的時候，都很輕松，但是沒想到自已回答的時候，才發(fā)現，這個回答起來非常難。
尤其是他對于整體的情況，根本就不了解的情況下，感覺每個問題，江風問的都非常的尖銳。
甚至有些問題，成耀杰都開始答非所問了。
江風忍不住皺起了眉頭，其他的縣委常委，也差不多，一個個的臉色都拉了下來。
之前于鴻和潘志學兩人回答的時候，大家還感覺，這個考核也不是太難啊，于鴻回答的不錯，潘志學回答的也不錯，但是這到了成耀杰以后。
一下子就發(fā)現這個考核的難度了，江風問了成耀杰五個問題，成耀杰兩個問題，回答的磕磕絆絆的。
兩個問題，回答的似是而非的，但這多少還沾點邊吧。
可是最后的一個問題，直接就回答的答非所問的。
現場打分的時候，一群常委們也給出了最真實的評價，六十分的，五十五分，五十二分的。
江風更是給了最低分，只給了五十分。
一百分總分，直接就不及格了。
“江縣，各位領導，我……”成耀杰還想要說點什么，江風直接擺擺手，讓人下去，其他人繼續(xù)考核了。
善山鎮(zhèn)這邊，所有的正科、副科干部十多個，這一上午的時間肯定是不夠的。
下午繼續(xù)考核，等到下午四點鐘左右的時候，善山鎮(zhèn)的考核結果才出來。
兩個正科干部，全部都是良好，沒有不及格，但是底下的副科級的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員和副鎮(zhèn)長之類的，那就整體一般，只有個別的回答問題到位，其他的思路不清晰，重點不突出。
答非所問的不少。
下午四點鐘，善山鎮(zhèn)的所有干部考核完以后，坐在了會議室里邊，江風看著眾人點評著。
“今天的考核結束了，善山鎮(zhèn)是縣里施行領導干部考核以后，第一個參加考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
這考核的結果怎么樣？我相信大家也都看到了，現場打分，現場總結，有表現的亮眼的地方，但是也有暴露出來不少問題。
總體上來說呢，大家還有需要進步的地方，我在這里提幾個點啊，我希望大家在工作之余呢，要保持好學習的狀態(tài)，活到老學到老。
只有學習呢，才能讓大家不斷的進步……
其次呢，要有思考的習慣，遇事情呢，多思考，多琢磨，要有主觀能動性……
再有就是擔當的勇氣，我知道現在流傳一種說法，說什么多做多錯，少做少錯，不做不錯，而且這種說法呢，還很有市場。
但要是誰認同這一套的話，不如直接打辭職報告，我來批，回家種地，不需要承擔什么責任，這樣最好的，但是你要是坐在這個位置上，我警告大家，不要有這種想法……”