周二上午，江風來到了省發改委，依舊開著自已的車，上下班也方便一點，段處長已經在等著江風了。見江風來了以后，招呼著江風坐下來。
“發展規劃與綜合改革處昨天我們已經通知過了，現在都在會議室呢，我帶你過去就行了。”段處長看著江風說道。
江風點點頭，道了聲謝，在段處長的辦公室里邊喝杯茶就跟著段處長來到了會議室。
這會議室是發展規劃與綜合改革處內部的會議室，不算是太大，但是正好能坐下處室的人，到了以后，會議室內部已經坐滿了人。
江風掃了一眼，大概也就是二十多個人的樣子，這還是兩個大處室合并起來的，要是單獨的一個處室，那可能只有十來個人。
可即使是這樣，根據高澤的介紹，那都算是人多的了，不然的話，正常一個處室平均六個人，有些小處室，可能也就是三四個人的樣子。
這二十多個人確實算是發改委內部第一處了。
江風一走進會議室，頓時吸引了眾人的目光，江風任命的同志，昨天就下發下來了，大家都知道處里來了一個年輕處長，剛三十歲出頭的年紀，更是引得眾人討論和好奇。
只不過今天眾人一看，和他們印象中那種三十歲出頭的年輕人不一樣，江風給人的感覺看起來非常的沉穩，并沒有讓眾人有那種年輕人的感覺，撐死就算是一個年輕的領導。
給人的感覺是意氣風發，是年輕有魄力，有沖勁，而不是那種不靠譜。
已經在縣長崗位上工作兩年的江風，這點沉穩勁還是有的，目光掃過眾人，一旁的段處長在宣布省發改委的任命。
宣布完以后，段處長也沒有多留，就直接告辭離開了。
江風的目光首先放在三個副處長身上，一般來說一個處室里邊，正常是一個副處長，一個處長，大一點的部門，可能會有兩個副處長各管一攤，三個副處長的情況很少。
但是發展規劃與綜合改革處不一樣，是由兩個處合并來的，原來發展規劃處有一個副處長，體制綜合改革處有兩個副處長，這合并以后，一下子就三個副處長了。
一個叫曹樂，看起來得有四十歲左右了，在其他單位，四十歲最有的副處長，那算是年富力強了，可是在省發改委四十歲的副處，還沒有晉升正處，這多少就有些慢了。
曹樂戴著一副眼鏡，看起來有些像是那種學者型官員，身材也保持的很好。
一個叫石文宇，三十五歲，副處級干部，這個在省發改委就是屬于春風得意興的干部，算是年輕，有培養價值，有前途的干部了。
石文宇很是精神，目光炯炯有神，看起來工作應該是一把好手。
最后一個叫常正宏，這是個老處長了，看起來都要退居二線的那種身材也有些發福，一副事不關已的樣子，不過江風心里也明白的，就省發改委這個單位，像是常正宏這樣的老干部，資歷深，一般的處長你可能還真的就指揮不動。
“同志們好，今天是我到發展規劃與綜合改革處報到的第一天，能和大家一起共事，既是組織對我的信任，更是我個人的榮幸。首先，要特別感謝委領導的培養與信任，也感謝在座各位同事過去對發展規劃、體制改革工作的辛苦付出……”
江風開始了到省發改委以后的第一次就職講話，“我聽主任說，咱們處是原發展規劃處與體制綜合改革處合并而來，能成為全委第一大處，靠的就是兩撥人多年來在謀長遠、推改革上的扎實積累，這份成績來之不易，我打心底里敬佩……”
江風首先肯定了大家的成績，會議室內的眾人看著江風的目光也柔和了很多。
“從夏縣縣長到咱們處的處長，對我來說是一次從基層實務到宏觀謀劃的轉變。在夏縣工作的幾年，我盯著的是一畝三分地的糧食增產、污染治理、地方經濟發展；現在到了省發改委，要站在全省的高度，琢磨北江省作為老工業基地、農業大省、邊疆省份的發展路子——這個跨度不小?！?/p>
“所以今天第一件事，是想跟大家表個態：我是來學習的，也是來搭臺的。先說學習。咱們處的工作，一頭連著規劃，要給全省未來幾年的發展定方向、畫藍圖，比如怎么落實國家老工業基地振興的新政策，怎么把三江平原的農業優勢轉化為產業優勢，怎么讓這些口岸的開放能級再提一檔；另一頭連著改革，要啃體制機制的硬骨頭，比如國企改制怎么深化、要素市場化配置怎么推進、基層治理的堵點怎么打通……”
江風話語之間很是謙虛，沒有上來就指手畫腳，收獲了大家的好感，但同時也表明了自已對于發展規劃與綜合改革處工作的了解，他不是兩眼一抹黑，不是說完全什么都不知道。
我可以是學習，但也可以是主導，說話謙虛，一個是他真的沒有在省發改委工作過，另外一個是新人，還年輕。
但話里話外的表明自已對這份工作的理解，是站在一定的高度上，既然他是處長，那肯定是要主導這個處室發展的。
江風一邊說著，一邊目光從眾人身上掃過，發展規劃與綜合改革處，省發改委第一大處，三個副處長，五個科室，從宏觀規劃，到圍觀落實。
權利很大，但是人數不多，一共也就是二十來個人，這二十來個人有沒有政治斗爭？江風摸不準，一般來說不應該有的，就二十來個人，還政治斗爭，斗爭個屁啊。
但是話又說回來了，就是二十來個人，難道就沒有爭斗嗎？不要說發展規劃與綜合改革處涉及到權利很大，有人的地方就有江湖。
只不過這二十來個人的斗爭，肯定和夏縣那種政治斗爭是不一樣的，也沒有基層政治斗爭那么激烈。