“既然江總這么說了，那我也說說我的看法?！?/p>

張文國沉吟片刻后，環(huán)視其余幾位董事，開口說道：“其實，江總的計劃我還是比較支持，不過改革涉及面很大，也存在一定風(fēng)險，我建議還是應(yīng)該謹(jǐn)慎行事?！?/p>

“可以先在一些小的業(yè)務(wù)板塊上進(jìn)行試點，看看成效如何，要是反響不錯，我們等積累了一定經(jīng)驗再推而廣之，這樣風(fēng)險會小一些，也讓大家有一個適應(yīng)的過程?！?/p>

另一位董事蘇萬里也附和道：“沒錯，像這種大動作，我們不能操之過急。我們江氏發(fā)展這么多年，內(nèi)部組織架構(gòu)復(fù)雜，突然的大改革可能會帶來很多不確定因素。我們必須要三思而后行?！?/p>

江晚聽著，點了點頭，她能夠理解董事們的顧慮，畢竟他們大多已年過花甲，思維較為保守，想得也比較多，有時想得多了，就容易畏手畏腳，沒有年輕人那股沖勁。

不過，他們的建議也有可取之處。

江晚沉聲開口：“各位董事，你們的擔(dān)心我能理解。但是我們要清楚認(rèn)識到，外部環(huán)境正在發(fā)生巨大變化，如果我們不抓住機(jī)會，遲早會被同行們遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在身后，時不待我?！?/p>

“而且，我之所以推進(jìn)這個計劃，是我們的合作伙伴白氏集團(tuán)最近有意向啟動城東新區(qū)的開發(fā)建設(shè)項目。這是一個千載難逢的機(jī)遇，項目總規(guī)模高達(dá)數(shù)百億元?！?/p>

“要是合作可以談下來，按照協(xié)議，江氏需要為這個項目提供30%的骨干力量，涉及工程施工、材料供應(yīng)、后勤保障等多個環(huán)節(jié)。預(yù)計這個項目將覆蓋江氏20%的年營業(yè)額。”

“可見，我們的改革不僅是應(yīng)對市場大環(huán)境的需要，也是應(yīng)對眼下重大商機(jī)的需求。如果我們?nèi)藛T編制、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等都還停留在過去，很難勝任如此重大項目?！?/p>

江晚話音未落，幾位董事頓時色變。

沒想到江晚的改革計劃與白氏集團(tuán)的城東新區(qū)項目有如此關(guān)系。

“江、江總，你說的是真的？”

張文國有些不敢相信自己的耳朵。

和白氏集團(tuán)共同開發(fā)項目，這是他們以前想都不敢想的事情。

白氏集團(tuán)能給他們注資，都謝天謝地了。

“江總，這種好事，你怎么不早說啊？”

另外一位年輕的董事汪進(jìn)一臉興奮，能抱住白氏集團(tuán)的大腿，這可是潑天的富貴。

他立刻轉(zhuǎn)變了立場，的說道：“城東新區(qū)項目規(guī)模太大，以我們現(xiàn)有的力量和模式確實難以應(yīng)對。所以江總的改革就顯得尤為重要和必要。我們勢必要作出相應(yīng)的調(diào)整，否則就會錯失這個重大機(jī)遇?！?/p>

“這次江總提出的改革方案雖然讓人有些吃驚，但我覺得我們不能再固步自封了。就拿我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)來說，光靠自己根本難以為繼，必須要適應(yīng)市場變化，在產(chǎn)品、技術(shù)、管理等多方面進(jìn)行創(chuàng)新?！?/p>

“我們公司的一些管理制度和人員結(jié)構(gòu)也確實已經(jīng)陳舊，急需優(yōu)化調(diào)整。不改革，我們就會被淘汰，這是不爭的事實。所以，我支持江總的改革方案，當(dāng)然在具體實施過程中我們還需要繼續(xù)完善。我們要勇于創(chuàng)新，才能走得更遠(yuǎn)!”

汪董事的發(fā)言很有見地，也反映了新生代管理者們的普遍想法，立場堅定支持江晚的改革。

其余董事相互看了看對方，神情都有所變化，態(tài)度也明顯緩和了下來。

“既然江總都這么說了，那這項計劃，我也支持?！?/p>

“我也同意?！?/p>

“我也是。”

江晚贊許的看了汪董事一眼，她就知道，董事會也不是鐵板一塊，只要能說動一個，其余的就能各個擊破。

當(dāng)然，一切的前提都是對江氏有利。

畢竟，大家對江氏的未來都是殷切期盼的。