【迅游的發展趨勢必定是線上線下兩抓，以目前看來，線下缺失專門的品牌專賣店。】
簡簡單單的一行字，最后在深夜被注意到。
“老板，他想的策略跟我一樣?！奔悠匠槌錾暾埍?，遞給正在篩選的宋江。
“品牌專賣店?！彼谓妓髁艘幌拢闷鹩≌?，在申請表上一拍。
【通過】
……
幾日后，被通知選錄的學生興奮的手舞足蹈，
他們推開304的教室，這將是他們固定的專業教室。
歡迎他們的不是宋江，而是光頭的中年人。
“都來了就坐下。”
中年人站直，“自我介紹一下，我叫夏鵬云，經濟學家。以后負責教你們經濟學?！痹捯袈湎?，他拉開椅子悠然的坐下。
“以后你們都自帶一只錄音筆，我講一遍的話，不會再給你們解釋第2遍第3遍。你們可以反復聽，琢磨好了再問我。上課問我的話也行——”
“只是不值得?！?
作為小有名氣的經濟學家，請動他過來講課的價格可是不菲，一節課3000！
當然——對于雙方而言，很多時候都是值得的。
“都到齊了，那我就”話音未落，咔嚓一聲，教室的門被推開。
“宋總？？”
“宋老板？！”
“你？”
熟悉的身影在門口一頓，干脆的走到第一排坐下，將筆記本攤開。
“我沒遲到吧？”
“沒”面對自己的金主，夏鵬云態度還是極好的。
“那就開始吧。”
淡淡的聲音落下，宋江拿起筆，準備好記重點。而他的背后，是一個個被挑中的備選員工。
誰都沒想到這個課程，老總也會過來聽。
這下也沒人敢說悄悄話了，明里暗里打量著宋江的背影。
等一節課過后，夏鵬云站起來清了清嗓子，“今天就講到這了，明天同樣的時間點，開課五分鐘，我會解答你們的問題?！彼f完，看向宋江。
“我走了?！?
“好。”
話音落下，夏鵬云松了一口氣，干凈利落的收拾好東西就走出門。迎面而來的人，稍稍吸引了他的注意。
留著胡須，顯得有些邋遢，松松散散的。
難道是學生家長？
稍稍猜測，他便不管不顧的回家去。
與此同時站上講臺的黃博瀚，看著第一排的宋江苦笑一聲。
“老板，你這不給我接了個麻煩嗎！”
人生頭一次當老師！
學生還是二十幾號人！
“你怎么喜歡怎么來?！彼谓p眼微彎，看著站在臺上依然松散的人。
“那我就隨便講講了。”他轉身，先在黑板上留下了三個大字，“你們可以叫我黃老師，或者說黃師傅?！?
“這節課，我講的是怎么利用信息差。”
“信息差的根本就是行業壁壘，所造成的視角不同，出發點不同?！?
洋洋灑灑的話落下，無數根筆尖摩擦過紙張的聲響，黃博瀚的講解雖然老套，但很實用。
是一點點從生活中整理出來的精髓。
要不是宋江來請，這些話他能憋到自己下葬的時候。
聽他講課，是很愉悅的。細細碎碎的聲音隨著歡笑自然而然的就融入腦海。
而隨著時間一天天的過去，宋江跟隨學習，不知不覺已經過了一個月。
這一個月中他感覺自己收獲良多，原先緊張的學生也在相處下松弛了很多，他們也能看出。
對方是真的忙！
短暫的課間休息，對方會打開筆記本，開始處理工作。有時上課的時候接到電話就會匆匆離去。
盡管如此，布置的任務依舊會完成！
“杜溪，你說都一個月了，宋總聯系方式我們都沒要到。怎么說也是將來的老板，早點套近乎比較好?！蹦腥伺吭谧郎细赃叺娜苏f悄悄話。
杜溪則是翻閱資料，“以后總會熟起來的，而且，想這些還不如提高你的成績?！?
“哎——我最煩學習了?。∶刻熳鳂I這么多？！我都上大學了，怎么還有這么多作業！”就在抓狂之際，鈴聲已經響起。
夏鵬云走進來，“今天不上課，帶你們出去見見世面?！?
“??？”
“出去玩？”
“臥槽！太陽從東邊升起了！”
在一眾震驚又混雜著喜悅的聲音下，夏鵬云含笑不語：“回來后每個人給我寫一份1000字的報告?！?
“臥槽！”
“我就說哪有天上的餡餅??！”
“要不不出去？”
有人試探性的問道，就被罵了一句：“給你們機會還不用，爛泥扶不上墻！”
行，又成爛泥了。
天天挨罵的學生們面無表情，跟隨著夏鵬云坐上大巴，就前往附近的企業進行實地采訪。
光說不做假把式！
夏鵬云既然收了錢，那就盡心盡責！
在這家規模不大的礦泉水加工廠，他們學習每一個環節以及人員管理，甚至是售賣。
“你們認為，這家企業有什么缺點？”
訂單班眾人面面相覷，杜溪舉起手：“問題出在定價問題，既然決定做本地生意，就很難做到物美價廉。還不如提高質量，專做富人的生意，平均一桶賺200?！?
“天真了點，不過有一點說對了。物美價廉這個概念，是生意的忌諱?！毕涅i云指著放在墻邊一排排的礦泉水桶，“本地水市場本來就被壓得很慘，他還要飛進來闖。那么誰會慣著他？”他示意所有學生將錄音筆打開。
在紅點冒出的剎那，夏鵬云不再壓制自己，暢所欲言。熟悉或者不熟悉的詞飆出，有些詞中英文互夾。
在滔滔不絕的聲音中。
見識被一點點擴展。
……
一個月后。
騰盛辦公室，籍子平正在匯報最新的進度。
“目前線上的店鋪，這個月能達到百萬銷售額，各項數據都在上漲，粘性和反購率都不錯。
“將軍殺的游戲我已經交給外包，目前正在制作，預計還有兩個月上線?！?
說到這他停頓了一下，“線下的品牌專賣店，我們需要安排自己的人手。”他低頭看向宋江。
“老板，你養了兩個月的員工還不放出來嗎？”
這兩個月大把的心血，高額的聘請費——甚至是外出參觀的車費打點費！
培養的讓籍子平都忍不住心生嫉妒。
“你對他們太好了?！?
“好嗎？”宋江抬頭：“他們能給我帶來的價值？不只如此。” 。