云思穎嫣然一笑：“談不上委屈，畢竟是我自己的選擇，還有......并非是他貪心，而是我比較貪心。?s-o·s^o￠x!s!w*.*c·o+m+”
回想起在接待室的一幕，云思穎面色泛出一抹潮紅。
她原以為和陌生男人親密接觸不但得克服心理障礙，還得克服生理障礙。
心理障礙這關(guān)還算好說，不斷暗示自己是一場交易就行。
但生理障礙就沒那么容易克服了。
記得以前應(yīng)酬的時候，有的客戶望著就感到惡心，幾乎是強(qiáng)行忍上幾小時不吐出來，拼了命把那頓飯吃完。
只因在生理上嫌棄某樣事物是無論如何都藏不住。
但不知為何，到了張遠(yuǎn)這里就還好。
自從約定達(dá)成之后，那男人的小動作一直都沒停。
但她內(nèi)心卻從未升起排斥的感覺，反而......還有種享受的味道。
甚至，連帶著她自己都跟著起了些許生理反應(yīng)。
只能說。
和女人一樣，長相俊朗的男人走到哪里都吃香。
一旁的徐娟怔了片刻后，不解道：“反正是要找靠山，您為什么那么干脆的拒絕了京城的裴元?dú)J呢？”
“在我看來，他對您應(yīng)該是真心的，不像這位張總，進(jìn)門晾了您好幾分鐘不說，還故意讓您端著滾燙的茶杯，導(dǎo)致手指燙傷。·s^o￠e.o\.?n^e^t/既然都是同一路人，身份背景相差不大，選擇誰不是選，何必舍近求遠(yuǎn)？”
云思穎微微搖頭，用肯定的語氣道：“不，他們不一樣！一個只會把我養(yǎng)在籠中，閑來無事就過來看一眼。”
“而另一個卻愿意支持我的事業(yè)，讓云影工作室能邁上更高的臺階，以后會怎么發(fā)展我不確定，至少現(xiàn)在并不后悔。”
“所以......我跟著他并非做做樣子，是從心底把他當(dāng)成自己男人看待。當(dāng)然，現(xiàn)在說什么夫妻同心為時過早，但只要他信守承諾，遲早會有那么一天。”
云思穎說的這些徐娟并不是很理解，卻不重要。
她當(dāng)了將近三年的助理，將云思穎這期間的艱辛付出都看在了眼中。
如今總算找到心儀的男人遮風(fēng)擋雨，她只會由衷的感到高興。
.......
華輝影視總部三樓，大會議室。
居中的一張長桌坐滿了人，就連四周旁聽的座位同樣座無虛席。
這些人毫無例外，全都是華輝影視的股東。
張遠(yuǎn)在首位落座，望著下方黑壓壓的人群。
先前從股權(quán)登記簿就知道華輝影視的股東很多，可也沒料到居然多到如此程度。?/求!′?書?幫? (?_首×?-發(fā)+
粗略望去怕是不低于六十人。
并且這還不是全部，還有好二三十個股東沒有前來參加。
那些未到場的股東也不用管了，只要與會人員超過總成員的半數(shù)，決策便能生效。
他抬手壓下會議室的喧囂，緩緩說道：“諸位，想必你們都知道我是誰，我就不進(jìn)行過多贅述。”
“華輝影視的前任董事長由景洪投資的人擔(dān)任，卻在前段時間卸任，然而公司日常事務(wù)仍然得進(jìn)行下去，那么......關(guān)于董事長的人選，各位有什么好提議？”
沉默小會兒后，有人說道：“既然張總您是咱華輝影視目前最大的持股方，這個位置理應(yīng)由您來坐，否則換誰上去都不能服眾。”
“就是，咱公司歷來就是這個模式，之前不是運(yùn)營的好好的嗎，沒必要打破慣例。”
“就是就是。”
“我贊成！”
將眾人的態(tài)度盡收眼底后，張遠(yuǎn)靠坐在椅背上，道：“既然如此，那就由我擔(dān)任公司的董事長，各位，舉手表決吧。”
話音落下，剛開始發(fā)言的股東毫不猶豫的舉起了手。
但僅有寥寥幾個，更多的在觀望中。
“張總，在投票之前能否先問您一個問題？”
“請講。”
“您若擔(dān)任華輝影視的董事長，我想知道您將以何種方式治理公司？”
這個問題顯然問出眾人的心聲，說完后一個個都直勾勾的看向張遠(yuǎn)，等待接下來的回答。
張遠(yuǎn)清了清嗓子，沉聲說道：
“來魔都之前我詳細(xì)查看過華輝影視近幾年的財報，發(fā)現(xiàn)公司確實(shí)存在一定的問題，并且市盈率也逐年降低，但我認(rèn)為這并非公司內(nèi)部所導(dǎo)致，而是受到國內(nèi)大環(huán)境影響。”
“因此，我不會對公司既定的體系大刀闊斧的進(jìn)行改革，而是會盡可能的拓寬外部市場，爭取更優(yōu)質(zhì)的資源以及合作伙伴。”
“未來幾年，我的目標(biāo)很明確——讓我們的作品不僅在國內(nèi)成為標(biāo)桿，更要成為國際市場的華夏名片。”
“我將親自推動與好萊塢、flix等國際平臺的深度合作，打造全球發(fā)行的超級ip，同時，還會利用多年積累的政策資源，與主管部門建立常態(tài)溝通機(jī)制，為現(xiàn)實(shí)主義、科幻等題材爭取更寬松的創(chuàng)作環(huán)境，讓我們的內(nèi)容既有高度又有市場。”
這番話說完后，整個會議室寂靜無聲。
倒不是張遠(yuǎn)說的話多么漂亮從而被震驚，而是很多董事心底都悄悄松了口氣。
他們基本是這樣一種心態(tài)：你想如何開拓外部市場我不管，只要不是整治公司內(nèi)部風(fēng)氣就行。
不調(diào)整公司既定的框架，那就還能從中牟利。
同時，華輝影視的效益越好，謀取的不正當(dāng)利益就越多。
從這方面來看，讓張遠(yuǎn)這種人脈、資源豐富的人擔(dān)任董事長無疑是最恰當(dāng)?shù)倪x擇。
“好，既然張總都這樣說了，那我還有什么理由不同意，我贊成！”
“我也贊成！”
“我也贊成！！”
“跟著張總一起干，相信我們公司一定會有更加美好的明天！”
........
就這樣。
除了少數(shù)幾個棄權(quán)的股東，張遠(yuǎn)幾乎以全票的方式當(dāng)選華輝影視董事長一職。
造成這樣的結(jié)果并未出乎他的意料。
他有意忽略公司內(nèi)部的風(fēng)紀(jì)問題就是為了消除阻力。
只要不動這些股東的蛋糕，沒有哪個會吃飽了撐著跳出來唱反調(diào)。
再加上那些假大空的話語，把眾人貪婪的心理死死拿捏。
那么全票通過是理所當(dāng)然的事。
待到現(xiàn)場情緒回歸平靜后，張遠(yuǎn)再度開口：“下面，咱們進(jìn)入下一個議題。”