次日上午，蕭市長才向我交代具體事宜：
去江左拜訪一位陳老，他在四水當(dāng)過組織部副部長，后來調(diào)到省煤炭廳，最后當(dāng)上副廳長。去年剛剛退休。住在煤炭廳院內(nèi)的家屬樓2棟201。
我明白，這個可以送紅包。便兩個兩指擦了擦。
蕭市長伸出一個指頭。
我懂，1000。再向蕭市長問了陳老的手機號。
準(zhǔn)備就緒后，我們下樓。
我打開后門讓蕭市長上車，再把門一推，坐進副駕對胡師傅說：
“去淡林路煤炭廳。”
一路疾駛，兩個小時后，就達到了省煤炭廳附近。
我提醒：“要不要買水果之類？”
胡司機說：“市長要我早準(zhǔn)備好。”
進了院子，我說：“找家屬樓2棟。”
我猜測胡師傅來過這兒，轉(zhuǎn)了幾個彎，他就把車子穩(wěn)穩(wěn)地停在2棟樓下。從后廂箱取出一個精美的水果花籃交給我。
我走在前面，到了201，就按門鈴。
一會兒，門開了，一個個頭矮小的長者打開了門。一見面，他笑道：
“請進請進。”
陳老拉著蕭市長的手，十分親熱，走到客廳坐下。
家里沒有別人，我把水果花藍放在電視機旁的桌子上，等陳老去泡茶，把紅包塞給了蕭市長。
桌子擺著洗好的水果，香煙。陳老端過茶水放在桌上，才拿起桌上的香煙。
蕭市長搖手，說：“戒了，戒了。”
我也連連搖手。
他們兩人寒暄一陣，才進去主題。陳老對蕭市長說道：
“昨天晚上接到你的電話后，我輪了輪，我們安監(jiān)處的副處長丁亮比較合適。
論年紀(jì)，三十四五，論為人，非常正直。性格有些固執(zhí)。干別的事情不適宜，但抓安全生產(chǎn)卻非常合適。”
蕭市長說：“謝謝陳老為我們推薦人才。你邀他中午出來吃個飯。說是四水來了幾個人，就安全生產(chǎn)向他討教。”
陳老說：“行。當(dāng)年他進機關(guān)，是我同意接收的。”
蕭市長就說：“那我們先去找個賓館住下來，定好酒店，到時候聯(lián)系你。”
蕭市長說這句話的時候，我就快步出門，下樓。這種場合，我就不必管領(lǐng)導(dǎo)了。
凡是陪領(lǐng)導(dǎo)送禮，出門要快，下樓要快，不必等候。
一會兒，蕭市長上車，問胡司機：“附近有什么好的賓館？”
胡司機說：“烏金賓館。”
蕭市長說：“不行，換一家。”
胡司機說：“江左水岸。”
蕭市長沒做聲了。
我心想，烏金賓館應(yīng)該是煤炭廳的，在那兒，也許會碰上煤炭廳的領(lǐng)導(dǎo)，至少目前不太方便。
20來分鐘后，我們就到了【江左水岸】。這個賓館還不錯。
我立即去辦理入住手續(xù)——開了一個套間，一個雙人間。
入住七樓后，我就給陳老打電話。
陳老說：“好好好，我約好丁處長，就回你電話。”
四五分鐘后，陳老就回復(fù)我，說十二點半準(zhǔn)時到達。
我翻開酒店手冊，跟餐飲部訂了一個八座包廂，才走到蕭市長房間去匯報。
蕭市長住的是一房一廳的小套間。他自己泡了一杯茶，半躺在一條寬敞的沙發(fā)上休息。
沙式是那種可調(diào)節(jié)的躺椅，他的雙腳搭在可伸縮的墊架上。
我坐在書桌邊的椅子上，向他匯報剛才的情況。說陳老已邀好丁處，下班之后過來。
蕭市長點點頭，說道：“還有一個多小時，我跟你聊聊天。”
自從我上次獻策之后，他喜歡跟我聊天了。這是好事，就不知他要聊什么。
“昨天張文杰到我那兒反映，他們十個人只有一個先進指標(biāo)。文杰還好說，他的編制在政府辦，屬于副處級干部，統(tǒng)一在政府辦來評選。
但下面這么多干部，為了這個先進，不會搞宗派活動？大家生怕別人連續(xù)評兩年先進，你扯他，他扯你。
這個辦法不行，一定要改。你對這種評比有什么想法？”
我迫切希望他問這個問題。
果然向我咨詢了。我認真地說道：
“首先，組織部門提出要兩年先進，才達到提拔條件。從理論上是對的。連先進都評不上。難道提拔后勁嗎？”
蕭市長說：“是的，我也和邵市長討論過這個問題，要全部否認這個方案，理由也不充足。”
我語氣堅定地說：“從大的原則上無法突破。就從細節(jié)上突圍。”
“細節(jié)？”
“對，組織部發(fā)文，只要求各單位公開評選。但到底如何評選，他們沒有評選細則。
而且各個單位的情況不同，他們也無法定出選評細則。
只有抓住這一點，提出讓各個單位自己拿出評選細則，組織部控制不住了。各單位按自己的細則來評選就行。”
蕭市長一聽，立即坐直。問道：“你舉個例子。”
“比如，我有個同學(xué)張行遠在培訓(xùn)中心工作。要大家來選他為先進，絕對評不上。因為先進不先進，單位沒個考核指標(biāo)。
如果有個考核指標(biāo)，他就完全夠格。”
蕭市長的煙癮發(fā)作了，給了我一支煙，自己立即吸上一支。
我沒吸，繼續(xù)解釋道：
“張行遠夠不夠上先進，除了一些公共的條件，比如出勤率，遵守紀(jì)律等等。主要考核他的培訓(xùn)工作做得怎么樣。
培訓(xùn)工作由誰來打分？
就不能由單位同事來打分。
應(yīng)該是他聘請的老師，參加過培訓(xùn)的學(xué)員給他打分。他是干這塊工作的，為這些人服務(wù)，只有這些人才有發(fā)言權(quán)。
公共分加上專業(yè)分一統(tǒng)計。誰的分子最高，誰就是先進。”
蕭市長一聽，臉上笑開了，翹起大拇指，對我說：
“你抓到了問題的關(guān)鍵。要評就制定評比細則。不是舉個手，說同意某某某。你回去后，就幫我寫個文字方案。”
我說：“行。”
蕭市長說：“這叫以子之矛攻子之盾。你不是說要讓大家來評嗎？那就把工作一條條擺出來評吧。曉東，你思考問題越來越成熟了。”
我看看時間，說：“您休息一下，等會我到大廳去迎接客人，提前通知您下來見面。”
他點點頭。
我走出來，回到自己房間。
心想，這種評選方法對張行遠有利。他的主要工作當(dāng)然是教授和學(xué)員來評價。
至于我呢，也是如此。
我給蕭市長服務(wù)，蕭市長給我打分。
我還給各個單位服務(wù)，他們來找蕭市長，我的表現(xiàn)如何，他們可以打分。
我心里想，像我這種為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，一定會打個高分。但政府辦，市委辦這樣的秘書有一大堆，那么，不是個個秘書都是高分？
那就還加一條，秘書對市委市委政府提出過好的建議，并被采納者，可以加分。
我想，這個方案拋出來，絕大多數(shù)常委們會同意。
坐了一陣，我就起身，安排胡師傅去包廂，自己去一樓等候客人。
胡師傅現(xiàn)在比以前聽話多了。他知道我是個不能欺負的秘書——反正不用他的車，蕭市長又經(jīng)常叫我談?wù)勗挘挷徽f，就站起來出門。