接下組建勞動(dòng)服務(wù)公司的重任后,林凡立刻進(jìn)入了高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。他深知,萬(wàn)事開(kāi)頭難,而一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是成功的基石。
他做的第一件事不是招人,而是規(guī)劃。他把自己關(guān)在新分配的廠長(zhǎng)助理辦公室里,對(duì)著紅星廠的人員結(jié)構(gòu)圖、資產(chǎn)清單、甚至廢料產(chǎn)出報(bào)表研究了整整兩天。他必須找到這個(gè)新公司的生存空間和優(yōu)勢(shì)所在。
結(jié)合紅星廠的實(shí)際,他初步勾勒出幾個(gè)業(yè)務(wù)方向:
1.綜合利用:回收利用廠里的金屬邊角料、廢舊物資,進(jìn)行分揀、粗加工甚至嘗試制作一些簡(jiǎn)單的五金件、勞保工具。
2.勞務(wù)服務(wù):組建一支相對(duì)專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍,承接廠內(nèi)外的綠化、保潔、小型土建、設(shè)備搬運(yùn)安裝等勞務(wù)項(xiàng)目。
3.生活服務(wù):嘗試?yán)脧S里閑置場(chǎng)地或設(shè)施,開(kāi)辦面向職工和家屬的小賣(mài)部、小吃店、理發(fā)店等,方便生活,創(chuàng)造利潤(rùn)。
4.技術(shù)延伸:從技術(shù)服務(wù)公司承接一些技術(shù)含量較低、勞動(dòng)密集型的輔助工序或外包項(xiàng)目。
思路清晰后,他開(kāi)始大刀闊斧地組建團(tuán)隊(duì)。
對(duì)內(nèi)選拔:他沒(méi)有大張旗鼓,而是悄悄地在全廠范圍內(nèi)物色人選。他需要的不是技術(shù)最拔尖的,而是有責(zé)任心、有耐心、有協(xié)調(diào)能力、甚至有點(diǎn)“匪氣”能鎮(zhèn)得住場(chǎng)子的干部。他親自找一些口碑不錯(cuò)的中層干部和老師傅談話(huà),成功說(shuō)動(dòng)了一位為人正派、善于做群眾工作的老車(chē)間副主任出來(lái)?yè)?dān)任公司的黨支部書(shū)記,主抓思想和人員管理。又挖來(lái)一位精打細(xì)算、原則性強(qiáng)的老會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)。
對(duì)外招聘:對(duì)于業(yè)務(wù)骨干和一線員工,他決定主要面向社會(huì)招聘,重點(diǎn)是返城知青和廠內(nèi)職工待業(yè)子弟。招聘告示貼出,明確要求“吃苦耐勞、服從管理、有創(chuàng)業(yè)精神”,待遇與業(yè)績(jī)掛鉤。報(bào)名處排起了長(zhǎng)隊(duì),林凡親自參與面試,他不只看學(xué)歷,更看重眼神里的那股勁頭和面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度。他甚至設(shè)置了一些小組討論和情景模擬,觀察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
這套新穎且嚴(yán)格的選拔方式,在廠里和附近引起了不小的議論。有人說(shuō)林凡搞形式主義,有人覺(jué)得要求太嚴(yán)。但林凡堅(jiān)持寧缺毋濫,他需要的是能一起創(chuàng)業(yè)的伙伴,而不是來(lái)混日子的閑人。
就在他緊張篩選之時(shí),韓春明聞著味就找上門(mén)來(lái)了。
“林哥!林廠長(zhǎng)助理!恭喜高升啊!”韓春明一身新行頭,笑嘻嘻地溜進(jìn)林凡辦公室,“聽(tīng)說(shuō)您這兒要開(kāi)新公司,招兵買(mǎi)馬,大干一場(chǎng)?怎么樣,給您鞍前馬后了這么久,給個(gè)副經(jīng)理干干唄?保證給您把業(yè)務(wù)搞得紅紅火火!”
林凡看著他那滑頭的樣子,笑了。韓春明是個(gè)人才,用好了是把開(kāi)疆拓土的利劍,但也確實(shí)是個(gè)不好管束的孫猴子。
“春明,”林凡給他倒了杯水,“我這廟小,規(guī)矩多,可比不了你自個(gè)兒?jiǎn)胃勺杂勺栽凇D氵@散漫慣了,受得了朝九晚五的約束?再說(shuō)了,你這沒(méi)編制,待遇也不好定。”
“哎呦我的林哥!”韓春明一拍大腿,“為了跟您干大事,這點(diǎn)約束算啥!編制那玩意,虛的!能賺錢(qián)就行!您就讓我跟著您干吧,跑業(yè)務(wù)、拉關(guān)系、找門(mén)路,我在行啊!”
林凡沉吟片刻。新公司確實(shí)急需韓春明這樣善于開(kāi)拓市場(chǎng)、頭腦靈活的人才。但他必須約法三章。
“這樣吧,”林凡有了決斷,“公司可以特聘你為業(yè)務(wù)經(jīng)理,不算正式編制,但基本工資加高額業(yè)務(wù)提成。不過(guò),咱們得先說(shuō)好規(guī)矩:第一,所有業(yè)務(wù)必須走公司正規(guī)流程,合法合規(guī),絕對(duì)不能再碰以前的那些灰色地帶;第二,重大事項(xiàng)必須匯報(bào),不能擅自做主;第三,業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),能者多勞,但也得多得。能做到,就留下來(lái);做不到,現(xiàn)在就說(shuō),咱們還是朋友。”
韓春明眼珠滴溜溜轉(zhuǎn)了幾圈,心里盤(pán)算著:背靠林凡和紅星廠這棵大樹(shù),業(yè)務(wù)肯定好做得多,雖然規(guī)矩多了點(diǎn),但賺得可能更穩(wěn)當(dāng)。最終他重重一點(diǎn)頭:“成!林總!以后您就是我老板!您指哪兒我打哪兒,絕對(duì)按規(guī)矩辦事!”
就這樣,林凡以一種混合了體制內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)與市場(chǎng)化靈活的方式,初步搭建起了勞動(dòng)服務(wù)公司的核心骨架。一個(gè)由老成持重的書(shū)記、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)、滑頭卻能干的業(yè)務(wù)經(jīng)理以及一批經(jīng)過(guò)篩選、充滿(mǎn)渴望的年輕員工組成的奇特團(tuán)隊(duì),即將開(kāi)始它的征程。
然而,林凡這邊風(fēng)風(fēng)火火地組建新團(tuán)隊(duì),不可避免地觸動(dòng)了一些人的利益神經(jīng)。劉副廠長(zhǎng)那邊冷眼旁觀,準(zhǔn)備看林凡如何收拾這個(gè)“爛攤子”;廠里一些等著往新公司塞關(guān)系戶(hù)的人發(fā)現(xiàn)林凡油鹽不進(jìn),也開(kāi)始暗中抱怨;甚至四合院里,聽(tīng)說(shuō)林凡又開(kāi)了新公司,權(quán)力更大,心思各異的人們又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)。新的挑戰(zhàn),已然悄然而至。