林凡帶著技術(shù)骨干，對(duì)那臺(tái)老舊銑床進(jìn)行了徹底的“會(huì)診”。他們發(fā)現(xiàn)，問題主要出在主軸軸承磨損和導(dǎo)軌間隙過大上，并非無法解決。林凡憑借其大師級(jí)的機(jī)械洞察力，提出了一個(gè)低成本改造方案：更換特定型號(hào)的軸承，并手工刮研導(dǎo)軌，調(diào)整間隙。
沒有現(xiàn)成的備件，韓春明立馬發(fā)揮他“路子野”的特長，不知道從哪個(gè)廢舊物資倉庫淘換來了合用的二手軸承，雖然舊，但精度完全達(dá)標(biāo)。手工刮研是個(gè)功夫活，要求極高，林凡二話不說，親自上手，帶著兩個(gè)老師傅，一干就是一天一夜，汗水浸透了工裝，手上也磨出了水泡。
當(dāng)他們最終調(diào)試好機(jī)床，第一個(gè)試加工的零件精度完全符合要求時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)響起了一陣由衷的掌聲。林凡用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，證明了事在人為，設(shè)備舊不是無法逾越的障礙。
老銑床煥發(fā)新生，生產(chǎn)效率顯著提升，那幾個(gè)老油條最后一點(diǎn)借口也被堵死了。但林凡知道，思想上的惰性，不是修好一臺(tái)機(jī)器就能解決的。必須讓所有人看到，跟著規(guī)則走，真的能得實(shí)惠；破壞規(guī)則，真的會(huì)受懲罰。
他決定雙管齊下。
一方面，他兌現(xiàn)承諾，對(duì)之前因設(shè)備客觀原因受影響的工時(shí)進(jìn)行了合理補(bǔ)償，雖然錢不多，但讓工人們看到了管理的公平性。
另一方面，他毫不手軟，嚴(yán)格依據(jù)細(xì)則，對(duì)那幾個(gè)老油條近期因怠工和操作失誤造成的廢品和超額損耗，開出了罰單，并當(dāng)眾公布。罰金額度不小，足夠讓他們?nèi)馓酆镁谩?/p>
幾個(gè)老油條頓時(shí)炸了鍋，跑到林凡辦公室鬧，聲稱罰得太重，揚(yáng)言要去找廠領(lǐng)導(dǎo)告狀。
林凡冷著臉，直接把詳細(xì)的記錄拍在他們面前：“罰重了？哪一條不是按細(xì)則來的？白紙黑字，你們當(dāng)初都是點(diǎn)頭同意了的！想告狀？盡管去！正好讓廠領(lǐng)導(dǎo)看看，是誰在破壞改革，是誰在拖大家的后腿！”
見林凡態(tài)度強(qiáng)硬，寸步不讓，幾人又氣又急，卻也無計(jì)可施。周圍工人們看著，也都暗暗心驚，徹底收起了僥幸心理，明白這次林經(jīng)理是動(dòng)真格的了。
處理完刺頭，林凡立刻宣布了一項(xiàng)新的激勵(lì)措施：開展“生產(chǎn)質(zhì)量紅旗小組”流動(dòng)競(jìng)賽！
以小組為單位，比拼效率、質(zhì)量、成本控制和安全文明生產(chǎn)。每周評(píng)比一次，獲勝的小組不僅能獲得額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，還能得到一面紅旗，懸掛在車間最顯眼的位置，更有資格優(yōu)先選擇下一個(gè)利潤高、技術(shù)含量高的“肥活兒”。
這個(gè)競(jìng)賽一下子把大家的集體榮譽(yù)感和競(jìng)爭意識(shí)調(diào)動(dòng)了起來。哪個(gè)工人不好面子？誰不想自己的小組拔得頭籌，名利雙收？更重要的是，優(yōu)先選擇“肥活兒”意味著可能拿到更高的獎(jiǎng)金！
工人們的積極性被徹底點(diǎn)燃了。各組之間暗自較勁，互相監(jiān)督，生怕自己組落后。那幾個(gè)被罰的老油條，一下子成了組里的“罪人”，拖了大家的后腿，遭到了組員們的埋怨和孤立，再也神氣不起來，只得灰溜溜地努力干活，生怕下次再連累大家。
胡蘿卜加大棒的效果立竿見影。車間的生產(chǎn)面貌煥然一新，不僅效率節(jié)節(jié)攀升，產(chǎn)品質(zhì)量也穩(wěn)步提高，成本得到了有效控制。
第一個(gè)月承包期結(jié)束，財(cái)務(wù)報(bào)表出來，公司產(chǎn)值和利潤大幅增長！林凡信守承諾，召開了隆重的表彰大會(huì)，將厚厚的獎(jiǎng)金當(dāng)場(chǎng)發(fā)到那些表現(xiàn)優(yōu)異的工人手中。拿到錢的人喜笑顏開，干勁更足；沒拿到的羨慕不已，暗下決心下個(gè)月一定要努力。
韓春明看著這熱火朝天的場(chǎng)面，湊到林凡身邊，由衷地豎起大拇指：“林哥，我是真服了你了！這幫小子，以前蔫了吧唧的，現(xiàn)在一個(gè)個(gè)跟小老虎似的！”
林凡笑了笑，目光掃過充滿活力的車間。他知道，改革的陣痛期遠(yuǎn)未結(jié)束，劉副廠長那些人絕不會(huì)善罷甘休，未來的挑戰(zhàn)還有很多。但至少第一步，他成功地邁了出去，并且站穩(wěn)了腳跟。
經(jīng)濟(jì)的杠桿，加上人性的把握，遠(yuǎn)比空洞的說教和強(qiáng)硬的命令更有效。他成功地在這個(gè)小小的技術(shù)服務(wù)公司里，初步塑造了一種新的秩序和文化。這一切，都被四合院里那些暗中觀察的眼睛，看在眼里，記在心上，并不可避免地，將掀起新的波瀾。