“有啥為難的?619是試點(diǎn)單位!單位賺幾十億,大家依然每個(gè)月拿著幾十塊的工資?合適嗎?誰(shuí)還有積極性?單位靠什么吸引人?看看我們的技術(shù)研發(fā)人員,比同類型單位付出更多,給單位帶來(lái)更多,他們拿到了什么?”
眾人都沉默。
劉威銘目光掃視了一圈眾人,見(jiàn)他們都不說(shuō)話,繼續(xù)說(shuō)道:“沒(méi)有收獲,時(shí)間長(zhǎng)了誰(shuí)還有積極性?誰(shuí)還愿意主動(dòng)去付出?”
到了最后,他直接拍板決定:
“就這么定了,按我的要求去做!”
“出了問(wèn)題,我負(fù)責(zé)!”
“……”
張振萬(wàn)跟葉永安等人面面相覷。
劉威銘負(fù)責(zé)?
拉幾把倒吧。
別說(shuō)劉威銘目前只是工程師職務(wù),卻擁有整個(gè)單位所有權(quán)利,即使劉威銘現(xiàn)在是總工,真出了問(wèn)題,以上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)劉威銘的態(tài)度,也沒(méi)可能他們負(fù)責(zé)的。
“行了,小劉說(shuō)得沒(méi)問(wèn)題。這事是我們欠考慮。同志們?cè)诜瞰I(xiàn),單位不能不給待遇。”
劉威銘離開(kāi)后,葉永安嘆了口氣。
即使風(fēng)險(xiǎn)很大,甚至可能影響以后職業(yè)生涯,也必須按照劉威銘的要求去辦。
“可是……”
“沒(méi)有什么可是,上面什么態(tài)度大家都知道。有風(fēng)險(xiǎn)的我們不干,那么我們還留在這個(gè)位置上有什么作用?”
葉永安打斷了張振萬(wàn)的話。
其他領(lǐng)導(dǎo)干部都是默然——?jiǎng)⑼懙牡絹?lái)不只是拯救了瀕臨破產(chǎn)的619,更讓廠里留下的領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到了自己有多無(wú)能!
張振萬(wàn)神色復(fù)雜地看了葉永安一眼,他明白里面的潛臺(tái)詞:619發(fā)現(xiàn)越來(lái)越龐大,重新恢復(fù)正師級(jí)乃至正軍級(jí)是板上釘釘?shù)摹?/p>
按理,619目前的技術(shù)成果跟規(guī)模,早就應(yīng)該恢復(fù)正師級(jí)了。
上級(jí)跟部隊(duì)一直對(duì)劉威銘非常重視,現(xiàn)在沒(méi)有恢復(fù),根據(jù)葉永安幾人的推測(cè),肯定是為了等劉威銘的工作年限——?jiǎng)⑼懭绻苤苯訐?dān)任現(xiàn)在的總工是正處級(jí),對(duì)應(yīng)部隊(duì)正團(tuán)級(jí);619升格成正師級(jí),總工自然就會(huì)跟著單位升級(jí)而直接升到正師級(jí)!
而其他領(lǐng)導(dǎo)要留下,能力必須匹配單位發(fā)展要求;或是抱緊劉威銘的大腿,能力不足也能留下,從而跟著單位升級(jí)而升職加薪。
“先討論如何規(guī)劃住宅區(qū)的建設(shè)、提升干部職工的福利待遇吧,上面如果有意見(jiàn),我承擔(dān)責(zé)任。”
葉永安見(jiàn)眾人都不吭聲,直接站了出來(lái)。
結(jié)果,討論來(lái)討論去,根本就拿不出一個(gè)結(jié)果來(lái)。
“專家跟項(xiàng)目帶頭人分別墅,技術(shù)骨干跟干部職工分樓房,從套二到套四甚至套五都行,直接找建筑設(shè)計(jì)院,咱們單位到生活區(qū)中間不是有一片地么?”
對(duì)于這,劉威銘想都沒(méi)想就給出了方案。
“修建一個(gè)專家別墅區(qū),房屋多一些,環(huán)境好一些;再修建一批聯(lián)棟別墅,然后是帶電梯的高層,在設(shè)計(jì)上,不僅要考慮干部跟技術(shù)人員,更需要考慮普通員工……”
來(lái)自幾十年后、資本家用來(lái)調(diào)動(dòng)牛馬積極性的各種激勵(lì)政策,對(duì)于大家都不計(jì)個(gè)人得失的時(shí)代,威力可想而知。
“啊……”
葉永安目瞪口呆地看著劉威銘。
按照劉威銘的方案,整個(gè)單位不管是基層的一線員工還是技術(shù)研發(fā)人員,那不得拼命工作?
他已經(jīng)隱隱感覺(jué)到了劉威銘的目的,有些不敢確定,開(kāi)口問(wèn)道:“借調(diào)人員的待遇呢?”
“借調(diào)人員組織關(guān)系等都不在單位,工資獎(jiǎng)金也都從單位領(lǐng),咱們這邊只發(fā)放獎(jiǎng)金;房子肯定分不了,給一部分住房補(bǔ)貼吧……”
果然!
劉威銘是為了讓借調(diào)過(guò)來(lái)的人員全部留下!
所里跟廠里出面不合適,可這些人如果主動(dòng)申請(qǐng)留下呢?
都是干一樣的活,619自己的人能分房子,各種福利待遇也比外借人員更好。
憑什么?
自古以來(lái),不患寡而患不均!
“要讓他們主動(dòng)提出留下,這樣咱們以后才好跟其他單位溝通轉(zhuǎn)移關(guān)系!”
劉威銘也沒(méi)隱瞞自己的目的。
經(jīng)過(guò)這一年多的接觸,劉威銘對(duì)單位的幾位高層也算非常了解了,張振萬(wàn)為人謹(jǐn)慎,能力平庸,劉威銘準(zhǔn)備時(shí)機(jī)合適的時(shí)候向上面建議由葉永安這個(gè)書記兼任廠長(zhǎng)。
“好,廠部先討論拿出方案。”
明白后,葉永安也松了一口氣。
正在這時(shí),王興國(guó)敲響了劉威銘辦公室的門。
“劉工,你去中東那邊除了準(zhǔn)備方便面、涪陵榨菜跟午餐肉罐頭,還需要準(zhǔn)備什么嗎?”
給葉永安點(diǎn)頭招呼后,王興國(guó)直接進(jìn)入主題。
“這不用吧?”
劉威銘想都沒(méi)想過(guò)這事兒。
“還是要的,我向去中東那邊的同志打聽(tīng)過(guò),除了自己做飯,大家飲食方面很難適應(yīng)……另外就是那邊晝夜溫差大……”
王興國(guó)急忙解釋著。
“……”
果然是狗腿子!
這拍馬屁的功夫根本讓人難以想到。
“把午餐肉換成紅燒牛肉罐頭吧。他們宗教禁止吃豬肉,別到時(shí)候引起一些麻煩。”
劉威銘想了想,還是準(zhǔn)備一些比較好。
“康師傅的行嗎?”
“用益明或長(zhǎng)城的吧,雖然味道差一些,技術(shù)差一些,那是本土品牌。”
劉威銘回答。
64年首都食品總廠以手工方式嘗試用鴨油為原材料生產(chǎn)油炸方便面,70年滬市益民食品廠生產(chǎn)出第一袋油炸方便面后,自己研發(fā)設(shè)備建設(shè)了年產(chǎn)200萬(wàn)袋的方便面產(chǎn)能。
產(chǎn)量很低,之前這些方便面都只是供應(yīng)部隊(duì)跟遠(yuǎn)洋貨輪。
隨著外資品牌的涌入,特別是最早發(fā)明方便面的日本眾多品牌大舉涌入,國(guó)產(chǎn)品牌生存非常艱難。
能支持的,肯定是支持自己的啊!
很快,到了出發(fā)的日子。
由于是去沙特進(jìn)行秘密談判,這一次曹副總帶隊(duì)的人并不多,就他跟劉威銘、陳銳以及部隊(duì)兩名談判人員,外加9名安保人員,兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“三三制”戰(zhàn)斗小組。
為了保密,這次明面上的理由是去約旦談合作。
“你這是搬家呢?”
看著劉威銘身后的4個(gè)大行李箱子,曹副總一臉驚訝。
“唉~”
劉威銘扭頭看向一旁的王興國(guó)。
他也不想帶這么多東西,這還是被他削減了十多箱。
“領(lǐng)導(dǎo),這去沙特也不知道多少時(shí)間,考慮到你們可能生活飲食不習(xí)慣……”
王興國(guó)急忙解釋著。
“行吧,趕緊搬上飛機(jī),咱們得出發(fā)了。”
曹副總看著劉威銘臉上的無(wú)奈,不僅沒(méi)有不滿,反而非常欣慰。
很快,運(yùn)-8就鉆入夜空。
“放心吧,沙特知道你去的也只有王室極少數(shù)核心成員。”
飛機(jī)上,曹副總見(jiàn)劉威銘一臉擔(dān)憂,安慰著他。
劉威銘只能苦笑。
出國(guó),他是一點(diǎn)都不想。
國(guó)內(nèi)多好?
四方宮。
法赫德跟蘇爾坦親王看著眼前精挑細(xì)選的7名王室女孩很滿意。
眼前的7名年輕女孩身材高挑、五官立體、明眸皓齒,而且都是接受過(guò)高等教育,即使年齡最小、13歲的瑪哈公主也是亭亭玉立。
“行了,你們先下去吧。”
法赫德國(guó)王大手一揮,讓被選出來(lái)的女孩們先離開(kāi)。
“陛下,關(guān)于嫁妝的問(wèn)題,是不是可以再考慮一下?中國(guó)很窮,即使他們最頂級(jí)的科學(xué)家的收入也無(wú)法支持公主的日常開(kāi)支……”
蘇爾坦親王擔(dān)憂地提醒國(guó)王。
只給60口日均產(chǎn)量在8~10噸的油井,每天4000桶的產(chǎn)油量,按照現(xiàn)在國(guó)際原油價(jià)格也不過(guò)4萬(wàn)美元。
不太能夠支持外嫁公主的日常開(kāi)銷啊。
“你的意思呢?”
法赫德國(guó)王不想給這么多油井。
寧愿給美元跟歐洲的豪華別墅,沙特并不希望油井掌握在外國(guó)人手里。
“200口油井,每天1萬(wàn)桶原油產(chǎn)量,不給足夠多的嫁妝,很難打動(dòng)對(duì)方……”
蘇爾坦親王嚴(yán)肅說(shuō)道,“可以只給石油收益,不給所有權(quán)!”