“有啥為難的？619是試點(diǎn)單位！單位賺幾十億，大家依然每個(gè)月拿著幾十塊的工資？合適嗎？誰(shuí)還有積極性？單位靠什么吸引人？看看我們的技術(shù)研發(fā)人員，比同類型單位付出更多，給單位帶來(lái)更多，他們拿到了什么？”
眾人都沉默。
劉威銘目光掃視了一圈眾人，見(jiàn)他們都不說(shuō)話，繼續(xù)說(shuō)道：“沒(méi)有收獲，時(shí)間長(zhǎng)了誰(shuí)還有積極性？誰(shuí)還愿意主動(dòng)去付出？”
到了最后，他直接拍板決定：
“就這么定了，按我的要求去做！”
“出了問(wèn)題，我負(fù)責(zé)！”
“……”
張振萬(wàn)跟葉永安等人面面相覷。
劉威銘負(fù)責(zé)？
拉幾把倒吧。
別說(shuō)劉威銘目前只是工程師職務(wù)，卻擁有整個(gè)單位所有權(quán)利，即使劉威銘現(xiàn)在是總工，真出了問(wèn)題，以上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)劉威銘的態(tài)度，也沒(méi)可能他們負(fù)責(zé)的。
“行了，小劉說(shuō)得沒(méi)問(wèn)題。這事是我們欠考慮。同志們?cè)诜瞰I(xiàn)，單位不能不給待遇。”
劉威銘離開(kāi)后，葉永安嘆了口氣。
即使風(fēng)險(xiǎn)很大，甚至可能影響以后職業(yè)生涯，也必須按照劉威銘的要求去辦。
“可是……”
“沒(méi)有什么可是，上面什么態(tài)度大家都知道。有風(fēng)險(xiǎn)的我們不干，那么我們還留在這個(gè)位置上有什么作用？”
葉永安打斷了張振萬(wàn)的話。
其他領(lǐng)導(dǎo)干部都是默然——?jiǎng)⑼懙牡絹?lái)不只是拯救了瀕臨破產(chǎn)的619，更讓廠里留下的領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到了自己有多無(wú)能！
張振萬(wàn)神色復(fù)雜地看了葉永安一眼，他明白里面的潛臺(tái)詞：619發(fā)現(xiàn)越來(lái)越龐大，重新恢復(fù)正師級(jí)乃至正軍級(jí)是板上釘釘?shù)摹?/p>
按理，619目前的技術(shù)成果跟規(guī)模，早就應(yīng)該恢復(fù)正師級(jí)了。
上級(jí)跟部隊(duì)一直對(duì)劉威銘非常重視，現(xiàn)在沒(méi)有恢復(fù)，根據(jù)葉永安幾人的推測(cè)，肯定是為了等劉威銘的工作年限——?jiǎng)⑼懭绻苤苯訐?dān)任現(xiàn)在的總工是正處級(jí)，對(duì)應(yīng)部隊(duì)正團(tuán)級(jí)；619升格成正師級(jí)，總工自然就會(huì)跟著單位升級(jí)而直接升到正師級(jí)！
而其他領(lǐng)導(dǎo)要留下，能力必須匹配單位發(fā)展要求；或是抱緊劉威銘的大腿，能力不足也能留下，從而跟著單位升級(jí)而升職加薪。
“先討論如何規(guī)劃住宅區(qū)的建設(shè)、提升干部職工的福利待遇吧，上面如果有意見(jiàn)，我承擔(dān)責(zé)任。”
葉永安見(jiàn)眾人都不吭聲，直接站了出來(lái)。
結(jié)果，討論來(lái)討論去，根本就拿不出一個(gè)結(jié)果來(lái)。
“專家跟項(xiàng)目帶頭人分別墅，技術(shù)骨干跟干部職工分樓房，從套二到套四甚至套五都行，直接找建筑設(shè)計(jì)院，咱們單位到生活區(qū)中間不是有一片地么？”
對(duì)于這，劉威銘想都沒(méi)想就給出了方案。
“修建一個(gè)專家別墅區(qū)，房屋多一些，環(huán)境好一些；再修建一批聯(lián)棟別墅，然后是帶電梯的高層，在設(shè)計(jì)上，不僅要考慮干部跟技術(shù)人員，更需要考慮普通員工……”
來(lái)自幾十年后、資本家用來(lái)調(diào)動(dòng)牛馬積極性的各種激勵(lì)政策，對(duì)于大家都不計(jì)個(gè)人得失的時(shí)代，威力可想而知。
“啊……”
葉永安目瞪口呆地看著劉威銘。
按照劉威銘的方案，整個(gè)單位不管是基層的一線員工還是技術(shù)研發(fā)人員，那不得拼命工作？
他已經(jīng)隱隱感覺(jué)到了劉威銘的目的，有些不敢確定，開(kāi)口問(wèn)道：“借調(diào)人員的待遇呢？”
“借調(diào)人員組織關(guān)系等都不在單位，工資獎(jiǎng)金也都從單位領(lǐng)，咱們這邊只發(fā)放獎(jiǎng)金；房子肯定分不了，給一部分住房補(bǔ)貼吧……”
果然！
劉威銘是為了讓借調(diào)過(guò)來(lái)的人員全部留下！
所里跟廠里出面不合適，可這些人如果主動(dòng)申請(qǐng)留下呢？
都是干一樣的活，619自己的人能分房子，各種福利待遇也比外借人員更好。
憑什么？
自古以來(lái)，不患寡而患不均！
“要讓他們主動(dòng)提出留下，這樣咱們以后才好跟其他單位溝通轉(zhuǎn)移關(guān)系！”
劉威銘也沒(méi)隱瞞自己的目的。
經(jīng)過(guò)這一年多的接觸，劉威銘對(duì)單位的幾位高層也算非常了解了，張振萬(wàn)為人謹(jǐn)慎，能力平庸，劉威銘準(zhǔn)備時(shí)機(jī)合適的時(shí)候向上面建議由葉永安這個(gè)書記兼任廠長(zhǎng)。
“好，廠部先討論拿出方案。”
明白后，葉永安也松了一口氣。
正在這時(shí)，王興國(guó)敲響了劉威銘辦公室的門。
“劉工，你去中東那邊除了準(zhǔn)備方便面、涪陵榨菜跟午餐肉罐頭，還需要準(zhǔn)備什么嗎？”
給葉永安點(diǎn)頭招呼后，王興國(guó)直接進(jìn)入主題。
“這不用吧？”
劉威銘想都沒(méi)想過(guò)這事兒。
“還是要的，我向去中東那邊的同志打聽(tīng)過(guò)，除了自己做飯，大家飲食方面很難適應(yīng)……另外就是那邊晝夜溫差大……”
王興國(guó)急忙解釋著。
“……”
果然是狗腿子！
這拍馬屁的功夫根本讓人難以想到。
“把午餐肉換成紅燒牛肉罐頭吧。他們宗教禁止吃豬肉，別到時(shí)候引起一些麻煩。”
劉威銘想了想，還是準(zhǔn)備一些比較好。
“康師傅的行嗎？”
“用益明或長(zhǎng)城的吧，雖然味道差一些，技術(shù)差一些，那是本土品牌。”
劉威銘回答。
64年首都食品總廠以手工方式嘗試用鴨油為原材料生產(chǎn)油炸方便面，70年滬市益民食品廠生產(chǎn)出第一袋油炸方便面后，自己研發(fā)設(shè)備建設(shè)了年產(chǎn)200萬(wàn)袋的方便面產(chǎn)能。
產(chǎn)量很低，之前這些方便面都只是供應(yīng)部隊(duì)跟遠(yuǎn)洋貨輪。
隨著外資品牌的涌入，特別是最早發(fā)明方便面的日本眾多品牌大舉涌入，國(guó)產(chǎn)品牌生存非常艱難。
能支持的，肯定是支持自己的啊！
很快，到了出發(fā)的日子。
由于是去沙特進(jìn)行秘密談判，這一次曹副總帶隊(duì)的人并不多，就他跟劉威銘、陳銳以及部隊(duì)兩名談判人員，外加9名安保人員，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“三三制”戰(zhàn)斗小組。
為了保密，這次明面上的理由是去約旦談合作。
“你這是搬家呢？”
看著劉威銘身后的4個(gè)大行李箱子，曹副總一臉驚訝。
“唉~”
劉威銘扭頭看向一旁的王興國(guó)。
他也不想帶這么多東西，這還是被他削減了十多箱。
“領(lǐng)導(dǎo)，這去沙特也不知道多少時(shí)間，考慮到你們可能生活飲食不習(xí)慣……”
王興國(guó)急忙解釋著。
“行吧，趕緊搬上飛機(jī)，咱們得出發(fā)了。”
曹副總看著劉威銘臉上的無(wú)奈，不僅沒(méi)有不滿，反而非常欣慰。
很快，運(yùn)-8就鉆入夜空。
“放心吧，沙特知道你去的也只有王室極少數(shù)核心成員。”
飛機(jī)上，曹副總見(jiàn)劉威銘一臉擔(dān)憂，安慰著他。
劉威銘只能苦笑。
出國(guó)，他是一點(diǎn)都不想。
國(guó)內(nèi)多好？
四方宮。
法赫德跟蘇爾坦親王看著眼前精挑細(xì)選的7名王室女孩很滿意。
眼前的7名年輕女孩身材高挑、五官立體、明眸皓齒，而且都是接受過(guò)高等教育，即使年齡最小、13歲的瑪哈公主也是亭亭玉立。
“行了，你們先下去吧。”
法赫德國(guó)王大手一揮，讓被選出來(lái)的女孩們先離開(kāi)。
“陛下，關(guān)于嫁妝的問(wèn)題，是不是可以再考慮一下？中國(guó)很窮，即使他們最頂級(jí)的科學(xué)家的收入也無(wú)法支持公主的日常開(kāi)支……”
蘇爾坦親王擔(dān)憂地提醒國(guó)王。
只給60口日均產(chǎn)量在8~10噸的油井，每天4000桶的產(chǎn)油量，按照現(xiàn)在國(guó)際原油價(jià)格也不過(guò)4萬(wàn)美元。
不太能夠支持外嫁公主的日常開(kāi)銷啊。
“你的意思呢？”
法赫德國(guó)王不想給這么多油井。
寧愿給美元跟歐洲的豪華別墅，沙特并不希望油井掌握在外國(guó)人手里。
“200口油井，每天1萬(wàn)桶原油產(chǎn)量，不給足夠多的嫁妝，很難打動(dòng)對(duì)方……”
蘇爾坦親王嚴(yán)肅說(shuō)道，“可以只給石油收益，不給所有權(quán)！”