明月帶著林曉然來到桃膠膏廠新建的研發檢測中心時，陸清風正俯身在實驗臺前，核對著一份檢測參數表。聽到腳步聲，他抬起頭，目光先是落在明月身上，隨后微微偏移，看到了她身后略顯局促、腳步有些不自然的林曉然。
“陸工，忙著呢？”明月微笑著打招呼，將林曉然輕輕往前帶了一步，“給你帶個人來。這是十字繡車間的林曉然，曉然，這位是陸工，陸清風，我們桃膠膏廠的技術總負責。”
林曉然連忙微微躬身，聲音不大但清晰：“陸工好。”
陸清風放下手中的表格，臉上習慣性的嚴謹神色并未因明月的到來而放松。他點點頭，算是回應了林曉然，目光卻帶著明顯的疑問看向明月：“蕭總，這是……？”
“陸工，我記得你上次提過，在生產線開工之前，要組建技術科，在招檢測崗位的人選。”明月開門見山，語氣溫和卻堅定，“我覺得曉然是個不錯的人選，帶過來讓你看看。”
陸清風聞言，眉頭幾不可察地蹙了一下。他重新打量了一下林曉然。女孩很年輕，眼神干凈帶著緊張，身形瘦弱，腿腳明顯不便。他負責技術質量，深知保健品檢測關乎產品信譽乃至企業存亡，需要的是具備扎實化學、生物基礎，嚴謹細致甚至近乎苛刻的專業人員。他招人的基本要求，學歷、專業背景是硬門檻。
“蕭總，”陸清風推了推眼鏡，語氣盡量委婉但意思明確，“技術科的檢測員，我們初步的招聘要求是相關專業大專以上學歷，最好有食品或藥品檢測經驗。小林……之前是在十字繡車間？”
“是的，陸工。”林曉然自已小聲回答，頭不自覺地低了一點。
明月上前半步，手輕輕搭在林曉然略顯單薄的肩膀上，感受到女孩身體的微微緊繃。她看向陸清風，目光清澈而直接：“陸工，曉然是高中文化，沒有檢測經驗。但是，我看重的是她的品質和潛力。她在十字繡車間，是手藝進步最快、出錯率最低的工人之一。她珍惜這份工作，做事極其認真負責，耐得住性子，坐得住。這些品質，對于一個需要長時間專注、重復精細操作的檢測員來說，難道不是最重要的基礎嗎？”
陸清風看著明月眼中不容置疑的維護，又看看因為明月的話而重新抬起一點頭、眼中泛起一絲希冀光亮的林曉然，心里嘆了口氣。他理解明月或許有照顧困難員工的考慮，但技術質量不是慈善，不能感情用事。
“蕭總，我明白您的意思。認真、負責、坐得住，這些確實重要。”陸清風選擇實話實說，“但檢測工作不僅僅是操作儀器、記錄數據。它需要理解檢測原理、國家標準，能獨立判斷異常，甚至能進行簡單的數據分析。這需要系統的知識儲備和學習能力。我不是質疑小林的品行和能力，而是擔心她……基礎薄弱，短時間內難以勝任，將來會直接影響產品放行和后續質量把控。”
實驗室里很安靜，只有儀器低低的運行聲。林曉然臉上的血色褪去了一些，手指無意識地揪著衣角。明月的話讓她溫暖，但陸清風冷靜客觀的分析，更像一盆冷水，澆醒了她——這份工作，似乎真的不是她夠得著的。
明月沒有因為陸清風的直言而生氣，她反而點了點頭：“陸工，你說的這些專業要求，我都認同。正因如此，我才帶曉然來見你。”她頓了頓，語氣更加懇切，“我們都從零開始的。你剛來的時候，對桃膠膏也是一竅不通，現在是專家。為什么不能給一個愿意學、肯吃苦的年輕人一個機會呢？是，她現在不懂原理，不認識儀器，但我們可以教。我提議，不以正式檢測員入職，而是作為‘培訓生’進入技術科。由你或者你指定的老師傅帶她，制定系統的培訓計劃，從最基礎的實驗室安全、清潔，到認識儀器、了解流程，再到原理學習、實操練習。設定一個合理的培訓期和考核標準。如果培訓期滿，她能通過你設定的嚴格考核，證明自已具備了上崗能力，再正式轉崗。如果通不過，她回原崗位，我們也不損失什么，至少她多學了些東西。你看這樣是否可行？”
明月的話條理清晰，既考慮了陸清風對專業性的堅持，又給了林曉然一個公平競爭的機會，也規避了直接上崗可能帶來的質量風險。
陸清風沉默了。他看著明月，這位女老板平時待人溫和，但在關鍵決策上從不含糊，且往往能抓住問題的核心，提出切實可行的折中方案。她此刻的眼神，不僅有對員工的關懷，更有對企業負責的理性。她不是胡攪蠻纏，而是提出了一個具備操作性的建議。
他又看向林曉然。女孩此刻正緊緊咬著下唇，眼眶有些發紅，但不是委屈，更像是一種被理解和給予機會后的激動與決心。當發現陸清風看她時，她努力站直了些，聲音有些發顫但異常堅定：“陸工，我……我知道我差得很遠。但我想學，我一定拼命學！我不怕苦，也不怕累，更不怕考核。請您……請您給我一個學習的機會。如果我笨，學得慢，您罵我罰我都行，就是……別一開始就不要我。”說到最后，聲音已帶上了哽咽。
那眼神里的渴望和孤注一擲的認真，讓陸清風心里那根純粹理性的弦微微動了一下。他想起了自已年輕時求學的模樣。也許，天賦和基礎并非唯一，極度珍視和拼盡全力的心態，有時能爆發出驚人的能量。
良久，陸清風終于輕輕吐出一口氣，臉上嚴肅的表情緩和了些許。他轉向明月：“蕭總，既然您這么堅持，并且提出了具體的培訓考核方案……好吧。我同意讓小林同志以培訓生的身份進入技術科。”
“太好了！”明月臉上露出笑容，林曉然更是驚喜地睜大了眼睛，淚花在眼眶里打轉。
“但是，”陸清風語氣一轉，重新變得嚴肅，目光直視林曉然，“小林，我必須把話說在前面。技術科可不是十字繡車間，這里的每一項操作都關系到消費者的健康和安全，甚至關系到整個公司的命運，容不得半點馬虎和差不多。培訓會非常嚴格，甚至枯燥。你需要學習的理論知識很多，操作規范極細。我會親自制定培訓計劃和最終的考核標準，這個標準不會因為你是培訓生就降低，相反，因為你是‘破格’進來的，我會要求更嚴。如果你中途覺得堅持不下去，或者培訓期滿考核不合格，你必須無條件接受安排，回原崗位或另作考慮。能做到嗎？”
林曉然重重地點頭，用手背飛快地抹了一下眼角：“能做到！陸工，我一定做到！謝謝您，謝謝明月姐！”她朝著陸清風和明月分別鞠了一躬。
明月拍拍她的肩：“曉然，機會給你爭取來了，后面的路，要靠你自已一步一步走扎實。記住陸工的話，認真學，嚴格做。”
“嗯！”林曉然用力點頭，眼中閃爍著前所未有的光芒，那是一種混合著感激、決心和希望的光。
陸清風看著這一幕，心中那點無奈終于慢慢消散，取而代之的是一絲好奇和隱約的期待。或許，這個看似不可能的安排，真能帶來一點不一樣的驚喜？他轉身從文件夾里抽出一份空白表格：“那就先填個培訓生登記表吧。從明天開始，你先跟著我熟悉實驗室環境和安全條例。”
陽光從檢測中心的窗戶斜射進來，落在填寫表格的林曉然身上，也落在明月和陸清風之間。一個關于破格、培訓與考核的故事，就此拉開序幕。而對于明月而言，這不僅是給一個女孩新的希望，也是在踐行她心中那份不因現實困難而輕易放棄的、對“人”本身的信任與賦能。
隨著桃膠膏廠的廠房建成，各種設備按時間節點安裝和調試，明月感覺到人才的重要，自動化生產線雖然需要我工人少，但工人的素質要求很高，明月還是采取了引進加培訓的方法，由陸清風組織培養班，人員是原來桃膠膏車間的工人，可能達到陸清風要求的合格的工人不多，而整個桃膠膏廠要一百五十個工人才能運轉起來，關鍵崗位的人員要求更高，由于公司沒有人力資源部，所有的工作都壓在明月身上。明月忙的是焦頭爛額！
九月三十號，亮亮又要開學，明月是硬抽出時間，和康月嬌，曹玉娟帶孩子去學校報到，亮亮一早就嘀咕，：“媽，爸爸會回來送我去上學嗎？”
“你爸工作忙，估計沒時間回來。”
“媽，你打個電話給爸唄。”
“婷婷，小寶都是媽媽送的，就你事多，快點準備，馬上出發！”
亮亮不開心的低下了頭，不再說話。