!李天明這邊闔家歡樂的同時，遠在大洋彼岸的李蓉蓉卻沒有這么好的心情。
“記住，以后任何人，打著我家人的旗號，不準放他們進來。”
助理聞言，忙不迭的點頭應(yīng)是。
她知道老板和家人的關(guān)系緊張，卻沒想到會這么緊張，
打發(fā)了助理離開，李蓉蓉猶自怒氣不息。
“姐，你沒必要這樣，那些人……不過是想要撈點兒好處罷了。”
李天享忙勸道。
“好處？你的意思是，我應(yīng)該滿足他們，避免這些麻煩？”
“我當(dāng)然不是這個意思。”
當(dāng)初李學(xué)健去世以后，那些所謂的哥哥姐姐是怎么對待他們的，李天享可不會忘了。
“剛剛他們提的那件事……你不打算回應(yīng)嗎？”
“回應(yīng)？你是想讓我去幫著他們收拾爛攤子？”
“可那畢竟是爸爸一輩子的心血。”
李蓉蓉冷笑：“那有怎么樣，爸爸如果真的在乎他一輩子的心血，當(dāng)初就不應(yīng)該把公司大部分的股權(quán)給他們，讓他們接手公司。”
李學(xué)健去世前立下的遺囑，將中國那邊的產(chǎn)業(yè)都給了李蓉蓉和李天享，此外還有一筆提前轉(zhuǎn)到中國國內(nèi)的資金，以及一小部分美國這邊企業(yè)的股份。
剩下大部分股份，全都給了和原配生的幾個孩子。
李學(xué)健的想法應(yīng)該是，讓李蓉蓉和李天享去中國發(fā)展，同時，用那一小部分股份拴著李蓉蓉這個最有商業(yè)頭腦，也最有出息的女兒。
一旦美國這邊的公司出現(xiàn)問題的話，她可以出面收拾爛攤子。
可他剛閉眼，家里就上演了一出奪產(chǎn)大戲，一幫子女就好像烏眼雞一樣，盯著那筆被他提前轉(zhuǎn)到中國的資金。
差點兒讓他落葉歸根的心愿都沒能實現(xiàn)。
最后，李蓉蓉更是直接放棄了美國公司的股權(quán)，將其出售給了競爭對手。
這才導(dǎo)致了李學(xué)健一輩子打拼下來的心血，即將徹底傾塌。
“記住，你必須站在我這邊，否則的話……”
李天享趕緊舉手投降了。
“好吧，好吧，我不說了，一切都交給你做主。”
他很清楚，如果在瞎摻和的話，就算是親姐弟，李蓉蓉也會隨時放棄他。
自己有幾斤幾兩，李天享很清楚，沒有李蓉蓉，老頭子留下的那點兒家業(yè)，用不了幾年就能被他給敗光了。
“最好是這樣。”
李蓉蓉說著，起身朝著外面走去。
今天是海爾在美國分廠開工的日子，本來李蓉蓉的心情非常好，結(jié)果，全都被那些不知所謂的人給攪和了。
居然厚著臉皮，想要用親情來綁架她，簡直不知所謂。
她看起來很傻嗎？
公司現(xiàn)在是個什么情況，李蓉蓉怎么可能不知道。
在競爭對手，同時也是公司內(nèi)部股東的連番打壓之下，如今的效益相較于李學(xué)健活著的時候，不僅僅是縮水，簡直就是跳水。
市場份額已經(jīng)沒剩下多少，還被卷進了多起涉及到公司高管的丑聞，股價接連跌停。
這個時候，李蓉蓉的那些所謂的親哥哥，親姐姐，就算是拱手把公司送給她，她也不會要。
至于李學(xué)健一輩子的心血，從他決定將公司的控制權(quán)交給那些不成器的家伙開始，李蓉蓉就已經(jīng)不在意了。
海爾美國分廠開工，未來整個歐美地區(qū)的業(yè)務(wù)，李天明已經(jīng)承諾了，會全部交給她。
這才是可以讓她盡情施展的舞臺，那個爛攤子……
誰愛收拾，誰去收拾。
在幾個車間里巡視了一圈，李蓉蓉隨即便將廠里的中高層全都召集到了一起。
有老美，也有當(dāng)?shù)氐娜A人，還有她特意和李天明申請，從總廠那邊帶過來的中國管理人員。
“海爾的核心理念，我想我有必要再和大家重復(fù)一遍，質(zhì)量第一，顧客至上，規(guī)章制度已經(jīng)下發(fā)了，我就不再強調(diào)了，一切都要按照標準來執(zhí)行，在這里，沒有人可以享受特權(quán)，回去以后，把我的話傳達給每一名工人，并且每一名工人必須清楚所處崗位的行為規(guī)范和崗位職責(zé)，我會不定期檢查，不合格的……很抱歉，那個人將會失去這份工作。”
千萬別以為美國真他媽的是天堂，對于絕大部分的普通人而言，美國社會是非常殘酷的。
經(jīng)濟繁榮的時候，大量財富只會流向那些本來就有錢的人。
一旦經(jīng)濟衰退，負責(zé)買單的卻往往是那些普通的工薪階層。
很不幸的是……
現(xiàn)在的美國經(jīng)濟，正在經(jīng)歷寒冬。
大量的產(chǎn)業(yè)工人失去了工作，很多人只能通過社會救濟，勉強茍活。
所以，一份養(yǎng)家糊口的工作對于美國人來說同樣非常重要。
規(guī)章制度雖然嚴格，但并不是不能接受，只要廠里到時候能兌現(xiàn)那些規(guī)章制度里的獎勵機制，一切都好說。
“芭芭拉小姐，你有話要說嗎？”
李蓉蓉看著一個舉手的黑人婦女。
“老板，我想知道，為什么公司雇傭的黑人，比例要比白人和華人少得多，你是……種族歧視？”
李蓉蓉面無表情，并沒有因為對方故意挑事就發(fā)火。
“我也是有色人種，你說的種族歧視在我這里并不存在，開工前，所有的崗位都經(jīng)過了專業(yè)的培訓(xùn)和考核，對于每一個人，白人、黑人、黃種人來說，都是公平的，并且在培訓(xùn)期間，每個人都按照公司的規(guī)定領(lǐng)到了相應(yīng)的薪酬，所以，芭芭拉小姐，你還有什么問題嗎？”
見對方不說話了，李蓉蓉又接著說道。
“不過，你倒是提醒了我，我會在公司的規(guī)章制度里加上一條，嚴禁種族歧視，并且是……零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，無論是誰，立刻開除。”
“未來公司的規(guī)模還會繼續(xù)擴大，芭芭拉小姐，如果你還是覺得，你的黑人同胞遭受了不公正的待遇，那么就請敦促他們努力工作，而不是在這里向我發(fā)牢騷，挑動膚色對立，只有這一次，如果再有下一次的話，很抱歉，公司將失去一位業(yè)務(wù)優(yōu)秀的管理人員。”
李蓉蓉可不會慣著對方，這也是和李天明學(xué)的。
有些人就是習(xí)慣蹬鼻子上臉，打著政治正確的旗號，把自己塑造成受害者，然后挑動對立，去獲得一些額外的利益。
李蓉蓉一番連削帶打，直接震懾住了在場所有人。
那些覺得她是個女人就好拿捏的人，這下也得仔細掂量著了。
“散會！”
等所有人都出去以后，李蓉蓉揉了揉發(fā)脹的眉心，她知道，工廠開工只是第一步，想要讓一切都穩(wěn)定下來，還有大量的工作要做。
如果廠里都是中國工人就好了。
這些年在國內(nèi)，李蓉蓉算是見識到了什么叫做吃苦耐勞。
中國工人拿著遠比美國工人低的多的薪水，卻做著更繁重的工作。
并且，沒那么多牢騷話，只懂得悶頭干活。
在美國就不一樣了，種族歧視只是個小問題。
最難纏的是那些以各種明目成立起來，并且得到州政府認可的工會組織。
工人只要心氣不順，覺得自己受到了不公的待遇，就跑去工會告一狀，然后……
停工停產(chǎn)，接受調(diào)查，就算最后證明告狀的工人是在放屁，工廠也必須妥協(xié)讓步。
這就是……
美國國情！
打著自由民主的旗號，背地里全都是些狗屁倒灶的破爛事。
“只是第一天，就遇到這種事，接下來我不知道還要面對什么？”
李蓉蓉撥通了李天明的號碼。
中國那邊已經(jīng)是深夜了？
關(guān)她什么事。
李天明才是真正的大老板，既然如此，就有義務(wù)聽她發(fā)牢騷。
“還行，至少你處理問題的方式要比你那位校友強的多。”
校友？
誰？
李澤銘？