聽到這個話，秦鋒都要氣笑了。
這什么邏輯啊，我是快遞行業(yè)啊，風里來，雨里去的。
你說我不尊重女性，說我們女性比例很低。
這不是搞笑嗎？
有沒有一種可能，是我們廣大的婦女同胞，做不了這個活計呢？
不聽，根本就不聽，就是要鬧。
不僅自己鬧，便是一些大V，也跟著鬧。
這些人，擺明了就是居心險惡。
他們先是從奇樸快遞身上著手，給自己一個理由。然后他們就開始像是蝗蟲一樣飛撲向前，開始朝著奇樸撕裂！
這次，他們直接把戰(zhàn)火燒灼到了奇樸身上。說奇樸快遞那樣，完全是因為奇樸上梁不正下梁歪，純粹就是奇樸的問題。
奇樸這么大的公司，女性的比例只有百分之二十九，這像話嗎？
還有人開始引申出去，覺得可能是秦鋒這個人有問題。
當然，也有反駁的人，秦鋒有問題，那么請問風秦電子怎么說？風秦電子女工人數可是絲毫不少啊。
這些人自然也有一堆的道理，什么電子行業(yè)啊，女人心靈手巧啊，更合適一些啊。秦鋒不是不想搞歧視啊，只是因為他們需要保障產品的質量，不得不妥協，諸如此類。
反正這些話，真的是讓人無語到了極點。
秦鋒這時候雖然意識到問題有些不對，意識到這是有陰謀有傾向性的針對。可他卻還是試圖講道理。他在自己的社交賬號發(fā)言：“奇樸現在一共有二十五萬人，其中，奇樸快遞有十三萬多人，男快遞員占比百分之九十，這邊差不多就是十二萬男性，一萬三的女性。而整個奇樸，女性比例百分之二十九，總數為七萬兩千五百人。”
“扣除一線快遞員工，奇樸其他員工為十二萬人多一些。而女性則是扣除一線員工之后，差不多六萬人。也就是說，奇樸在除去一線快遞員之后，奇樸女性占比逼近百分之五十。我真的不明白這盆臟水，是怎么個意思？”
這話有理有據，算是吸引了一些人的火力。
而就在這個時候，一個意外的事情發(fā)生了。
速達快遞那邊，他們突然搞出了一個操作，可謂是用心險惡。
他們公布了自己公司的女員工占比，居然達到了百分之四十幾。與此同時，他們還請了幾個人代言，這其中，有一個就是赫赫有名的女拳手。
這一招，劍指向誰，一目了然。
頓時，那些網絡上的拳手瘋狂了，在他們的帶領下，一群人開始發(fā)動了反撲，抵制奇樸的活動，浩浩蕩蕩，猛烈開展。
這一波聲勢浩大，如大江大河，浪涌不斷。
奇樸雖然也算是大企業(yè)了，可在這樣的處境之下，卻是岌岌可危，似乎時刻都要顛覆似的。
最為明顯的反應在股價上。短短時間，股價下跌百分之五點幾，遭遇了奇樸上市以后的最大單日下跌。
遇到這種情況，便是秦鋒也是極為撓頭。他是真的沒想到事情居然還能這么玩。這些人真的是瘋了不成？這是栽贓不成，要來個霸王硬上弓啊！
其實怎么說呢，奇樸的生態(tài)總體來說，是正常的。畢竟公司招收什么人，都是看崗位需求，從來都不會考慮偏向誰之類的。
在業(yè)內，其他公司估計也是差不多的情況。
可現在，恰好有個對標的速達快遞，人家就拿出了切實的證據，證明他們招聘的女性人數更多。相比之下，倒是讓奇樸這邊顯得有些不太正常，這真的是有口難言。
秦鋒這個時候收到了劉軍傳來的消息，他頓時眼前一亮，他終于明白為什么事情會朝著這詭異的方向發(fā)展了。他這下子算是有了采取行動的具體指向。
可還沒等秦鋒這邊出面，網絡上，卻已經發(fā)生了巨大聲浪的改變。
那個女拳手，名字叫樸信女的，直接就被沖了。她之前發(fā)表過爭議言論，傷害了不少男人的心。
而現在，隨著網絡上一系列事件，男人不再沉默。這次的事情，給了他們一個很好的宣泄口。
速度快遞居然找樸信女做代言，無疑是激起了男人的怒火。要知道速達快遞與他后面的速達電商，可是以男性為主體的。他們起家，靠的就是男人。
現在發(fā)生了這樣的事情，男人的怒火熊熊。你怎么個意思？我們一起幫你把企業(yè)做大，你現在跟我們玩這一套？怎么著，心里沒我們了是不是？之前一口一個兄弟，現在就來背刺兄弟了？給你臉了？
真男人不說話，只是采取行動。
一時間，速達平臺上各種事情層出不窮，退會員的，罵客服的，甚至還延伸到了速達金融。
速達金融，算是速達集團的一個子公司，就是放dai的，一般做這個的，都是利潤豐厚。很多兄弟都是速達金融的用戶，現在他們感覺到了背叛，自然不會繼續(xù)留在速達金融這邊，紛紛提現走人。
互聯網時代，消息傳播速度太快了。
速達集團，一下子就出現了嚴重危機，他們甚至都不明白這是怎么回事。他們沉默，他們的沉默，更是被當成是一種對抗，更是激發(fā)起了大家的怒火。
而這個時候，一個消息傳出來，更是引爆了大家的怒火。
原來速達集團，很久之前就加入了一個國外機構發(fā)起的行動。這個行動，就是所謂的搞平權的。速達集團一直都洋洋自得，在努力提升女性在集團之中的比例。只是他們卻忘記了一點，速達集團，可是有著幾十萬的一線快遞員工。
他們提升的比例，一線員工之中很少，大部分都是采購啊，客服啊，諸如此類。這么一來，造成的事情就很嚴重了，一線，女性員工沒多少。而總部，女性員工卻占據了大頭。
更讓人覺得不可思議的是，他們號稱是要加薪，要提高員工的福利待遇。可事實上呢，一線員工，卻在連續(xù)的降低薪水。而所謂的加薪，都加到了總部上面去了。
這也意味著，一線的男員工拼死拼活的，支撐起了公司的業(yè)務，支撐著公司的股價。加薪什么的，他們享受不到，那些坐辦公室的，卻在加薪。這是在挖一線員工的肉去補貼坐辦公室的那些人。
這操作，真的把人看傻了，就沒見過這種手段的，真的是厲害到了極點。于是網絡風波更為猛烈，速達集團成為了主要對象，而一開始被針對的奇樸，則是已經全身而退，坐看風云。